
11 - 50 funcionários
Fundada em 1995
🤝 B2B
🎯 Recrutamento
👥 RH Tech
B2B • Recruitment • HR Tech
A Strategic HR Business Advisors é um fornecedor de soluções abrangentes de recursos humanos, especializado em serviços de RH terceirizados, recrutamento, treinamento e desenvolvimento e estratégia de RH. Sua expertise inclui gestão de operações de RH, relações com funcionários, compliance e serviços de benefícios e compensações. A empresa faz parcerias com negócios de todos os tamanhos para ajudá-los a atrair, desenvolver e reter uma força de trabalho competitiva, alinhando estratégias de RH com os objetivos gerais de negócios. A Strategic HR Business Advisors garante que as organizações estejam equipadas para lidar com uma variedade de desafios de RH, oferecendo suporte e soluções personalizadas, incluindo programas de segurança e proteção. Eles oferecem serviços de recrutamento flexíveis e treinamentos personalizados para preparar funcionários e líderes para o sucesso futuro.
🕒 Julho 24
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
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• Serve as a trusted advisor to business owners, executives, and organizational leaders • Lead complex tax planning, consulting, and compliance engagements • Review and sign tax returns for accuracy, completeness, and quality • Develop strategies that help clients optimize outcomes and minimize risk • Build, strengthen, and expand long-term client relationships • Lead, mentor, and develop Tax Managers, Seniors, and Staff • Contribute to business development, proposal efforts, and practice growth • Identify opportunities to connect clients with additional CSH services • Help shape the future of the tax practice through leadership, innovation, and talent development
• CPA, EA, or JD required • Bachelor’s degree in accounting or a related field • 8+ years of tax experience, preferably within public accounting • Experience leading complex client engagements and advising business leaders • Strong tax planning, research, consulting, and compliance expertise • Proven ability to develop and maintain trusted client relationships • Demonstrated success mentoring, coaching, and leading professionals
• Five weeks of PTO plus an additional firm-wide shutdown week • A flexible hybrid work environment with no mandated office schedule • Ongoing opportunities to mentor and develop future leaders
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