Sourcing Partner

🕒 Julho 15

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🛒 Suprimentos (Compras)

👻 Score fantasma 13%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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TailorMed

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2018

💼 Consultoria

🛡️ Seguros

📦 Logística

Consulting • Insurance • Logistics

A TailorMed é uma plataforma inovadora projetada para remover barreiras no acesso à saúde, com foco na acessibilidade e acesso para os pacientes. A empresa oferece uma solução abrangente de navegação financeira que ajuda pacientes e provedores a gerenciar eficientemente os custos médicos. Com parcerias em todo o ecossistema de saúde, a TailorMed visa garantir que cada paciente receba o tratamento necessário sem atrasos ou encargos financeiros.

Descrição

• Build and execute targeted sourcing strategies for GTM and Ops roles • Identify and engage passive candidates in order to impact top of funnel and candidate pipeline • Partner closely with recruiters and hiring managers to understand role requirements, ideal candidate profiles, and what makes each role compelling • Maintain a strong and organised pipeline in our ATS, ensuring accurate tracking and timely communication with candidates • Contribute to employer branding efforts — helping TailorMed show up in the right communities and in front of the right talent • Continuously refine sourcing approaches based on data — tracking outreach rates, response rates, and pipeline conversion • Stay close to the talent market — understanding where great people are, what they care about, and how to reach them

🎯 Requisitos

• 3–5 years of sourcing or recruiting experience, with a strong focus on GTM roles (sales, CS, marketing) • Experience working in digital health B2B SaaS is required. Experiences working for companies in areas such as patient support services, specialty pharmacy, care coordination, or financial assistance platforms is a strong advantage. • Proven track record of building pipeline for hard-to-fill roles through proactive, creative sourcing • Strong written communication skills — you write outreach that people actually respond to • Experience with LinkedIn Recruiter and ATS platforms; • Data-driven mindset — you track what’s working, iterate quickly, and can speak to your pipeline metrics • Genuinely curious about people — you enjoy the detective work of finding the right person and making a compelling case for why they should talk to us • Comfortable working in a fast-moving, high-growth environment where things change and priorities shift

🏖️ Benefícios

• Competitive compensation, benefits, and the flexibility of a fully remote role