Product Manager – Tailscale-Native Apps

🕒 Julho 31

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $177.000 - $221.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

✅ Gerente de Produto

👻 Score fantasma 20%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Tailscale

SiteLinkedInTodas as Vagas

51 - 200 funcionários

Fundada em 2020

☁️ SaaS

🔐 Segurança

📡 Telecomunicações

💰 $100.000.000 Series B em 2022-05

SaaS • Security • Telecommunications

Tailscale é uma empresa que oferece uma solução moderna de VPN baseada na tecnologia WireGuard, simplificando o networking ao criar redes seguras e definidas por software que conectam usuários, serviços e dispositivos com facilidade. Ao eliminar as complexidades das VPNs legadas, a Tailscale oferece acesso remoto seguro, networking site-to-site e networking multi-cloud, tudo enquanto garante uma implantação amigável e rápida, sem configurações complexas. Reconhecida por habilitar ambientes de confiança zero e fluxos de trabalho sem emendas, a Tailscale suporta recursos robustos de segurança como integração automatizada de usuários, criptografia e listas de controle de acesso (ACLs). Esta ferramenta é particularmente popular tanto para uso empresarial quanto pessoal, elogiada por suas capacidades de integração e facilidade de uso, tornando o networking seguro acessível em qualquer lugar, independentemente da infraestrutura.

Descrição

• Own the roadmap for the native apps experience: TSNet, tailscale-rs, and the tailscale CLI • Define what "Tailscale-native application" means — the reference architectures, golden paths, and embedding patterns, packaged as docs, examples, and sample apps developers can build from • Own the developer experience end to end: the on-ramp from blog post to running embedded node, API ergonomics, error messages, docs that work, examples that compile, and upgrade paths that don't burn early adopters • Set the Rust SDK family strategy: which TSNet capabilities to port, which to skip, in what order, and how to position the library to developers. • Treat the CLI as a product in its own right: scripting ergonomics, output conventions, automation surfaces, and the experience for platform and SRE teams running tailscale in CI and infrastructure-as-code • Run the internal dogfood loop. Aperture and Tailscale PAM are built on these primitives; make those teams your most demanding customers and turn their friction into roadmap. • Partner with GTM and Customer Success on embedding deals — AI platforms, developer tools, and infrastructure software shipping Tailscale inside their products — and let what you learn set priorities • Engage developers where they live (GitHub issues, Discord, office hours) and build a coherent picture of what embedded developers need

🎯 Requisitos

• 6+ years in product management, or a software engineering background moving into product, with real time spent on a developer-facing product: an SDK, API, CLI, library, or developer tool • You've shipped developer-facing features that developers used in production, and lived with the consequences of your design choices — naming, defaults, error behavior, versioning • You can read Go and/or Rust and hold a credible technical conversation about API and SDK design • You have taste in developer experience: opinions about API ergonomics, docs, error messages, and getting-started flows, with examples to back them up • You do customer research the way developer products require it — reading GitHub issues, lurking in Discord, running office hours, and finding the pattern in the noise • You turn ambiguous scope into shipped increments, close the loop after launch, and keep teams informed along the way.

🏖️ Benefícios

• An inclusive, flexible environment where you can be your authentic self. • A competitive total compensation package. • Comprehensive group benefits with no waiting period. • Remote first company—most of our teams work fully remotely. • Employer-funded retirement contributions. • Connect with other Tailscalars IRL. • Support for your personal and professional development. • Paid time off and a healthy work-life integration. • A build-your-own home office setup. • Paid parental leave program.