Engineering Manager – Backend

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Agosto 30

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🔴 Especialista

👮‍♀️ Gerente de Engenharia de Software

👻 Score fantasma 12%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Techy Recruiter

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2 - 10 funcionários

Fundada em 2018

🤝 B2B

🎯 Recrutamento

☁️ SaaS

B2B • Recruitment • SaaS

A Techy Recruiter é uma consultoria de recrutamento tech fundada por Tarek Mahdy, que integra equipes de startups e empresas em expansão para gerenciar funções de contratação de ponta a ponta. Oferece recrutamento interno (contratação de ciclo completo baseada em retentor), sourcing como serviço (sourcing outbound, mapeamento de mercado, buscas booleanas assistidas por IA) e design de processos de contratação (configuração de ATS, frameworks de entrevista, scorecards, automação). A empresa foca em startups financiadas e empresas de tecnologia orientadas a produtos na Holanda, Alemanha, Finlândia, Portugal, UE ampliada, Emirados Árabes Unidos, Arábia Saudita e Egito, com especialidades em Web3, fintech e SaaS. Os serviços incluem sourcing, triagem, entrevistas, gestão de ofertas, coaching de stakeholders e onboarding/transição de processos repetíveis de contratação. O fundador tem mais de 10 anos em aquisição de talentos e a empresa enfatiza o uso de ferramentas modernas, entrevistas estruturadas e automação.

Descrição

• Drive the long-term technical direction for high-traffic microservices • Ensure backend systems achieve strong observability, performance, and financial-grade security • Bridge C-suite objectives and engineering execution • Manage stakeholder expectations and resource allocation • Own the technical roadmap for the Digital Bank • Coach and mentor engineering leaders • Cultivate a high-performance culture based on accountability, technical excellence, and professional growth • Refine engineering processes to increase innovation throughput • Identify and eliminate systemic bottlenecks while maintaining speed and stability

🎯 Requisitos

• 8+ years in software engineering • 3+ years managing multiple teams in a high-concurrency environment (e.g., 30M+ transactions/users) • Proven experience building and scaling engineering organizations of 30-60+ people • Authoritative knowledge of modern system design and distributed state management • Experience with large-scale backend environments • Experience architecting Java/Go services and SQL layers for durability and sub-millisecond performance • Knowledge of event-driven architectures, including Kafka/RabbitMQ • Experience orchestrating complex asynchronous workflows in a regulated financial environment • Fluent in English • Ability to translate complex architectural risks into business-level decisions for the Board of Directors

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