Civil Drafter – Water Engineering

🕒 Junho 24

🇨🇦 Canadá – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🖥 Engenheiro de Software

👻 Score fantasma 37%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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TEHORA inc.

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11 - 50 funcionários

A TEHORA inc. é uma empresa focada em oferecer soluções duradouras através de um forte ethos de observação, análise, criação, inovação, sustentabilidade e preservação para as futuras gerações. Liderada pela presidente Emmanuelle Soudé, a TEHORA inc. opera com compromisso com o crescimento e parcerias a longo prazo. Os serviços e oportunidades de crescimento da empresa são um testemunho de sua dedicação a esses princípios, tornando-a um lugar atraente para potenciais funcionários. A sede fica em Québec, Canadá, e a empresa encoraja candidaturas espontâneas de candidatos em potencial.

Descrição

• Occasionally perform site surveys of stormwater management structures for design purposes • Prepare drawings using AutoCAD and Civil3D platforms • Prepare quantity take-offs and construction cost estimates • May develop hydraulic and hydrologic numerical models

🎯 Requisitos

• DEC/AEC (technical diploma) in Civil Engineering or Water Engineering • Experience with AutoCAD and Civil3D • Experience with GIS software and/or with PCSWMM (an asset) • Strong interest in the water sector • Fluency in French, both written and spoken

🏖️ Benefícios

• Remote work options and flexibility to accommodate family obligations • An entrepreneurial culture that encourages creativity and innovation • Flexible working hours (depending on the type of employment contract) • Sick leave and leave for family-related events • Company-provided IT tools and equipment • A stimulating and motivating workspace • Social and environmental initiatives • On-the-job training program • Career development opportunities