Senior Engineering Team Lead – Infosec

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Agosto 18

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🧑‍💻 Engenheiro Full-stack

👻 Score fantasma 34%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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The Columbus Organization

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501 - 1000 funcionários

Fundada em 1984

🏥 Saúde

💼 Consultoria

🤝 Sem Fins Lucrativos

💰 Private equity em 2017-01

Healthcare • Consulting • Non-profit

A Columbus Organization é uma organização sem fins lucrativos (ou orientada por missão) que capacita indivíduos com deficiência intelectual/desenvolvimental (I/DD) e necessidades comportamentais a alcançar objetivos significativos de vida. Ela oferece coordenação de cuidados reconhecida nacionalmente (coordenação de caso/apoio), recrutamento clínico profissional (serviços presenciais e de consultoria) e serviços de melhoria da qualidade para famílias, indivíduos e agências que apoiam populações com necessidades especiais. Desde 1984, a Columbus trabalhou com mais de 140 agências estaduais e locais em mais de 40 estados e DC, ajudando a resolver desafios de recrutamento, regulamentação, certificação, litígios e programáticos através de sua experiência em prática clínica, recrutamento, treinamento, suporte forense e de litígio, e desenvolvimento de políticas.

Descrição

• Report to the Chief Technology Officer and drive technical direction for the Universal Integration Platform • Set technical direction for major initiatives and align engineering with business goals • Define coding standards, best practices, and technical guidelines for C# development • Influence technology and tooling choices across teams, including AI development tools • Personally tackle complex, high-impact engineering challenges • Design and improve abstraction layers bridging cloud and on-premises environments • Lead a team of 3–5 engineers and ensure consistent, high-quality delivery • Establish team-wide standards for AI-assisted development and measure productivity impact • Provide cross-team mentorship on architectural patterns and AI tool usage • Establish cloud-native and on-premises deployment strategies • Build the technical vision and long-term roadmap for the Universal Integration Platform • Drive organization-wide adoption of AI-assisted development practices • Deliver abstraction frameworks enabling rapid integration development • Ensure standards and best practices are adopted across multiple teams • Mentor emerging technical leaders and advise engineering and business leadership

🎯 Requisitos

• Expert-level mastery of C#, including .NET Core and .NET Framework, async/await patterns, dependency injection, middleware pipelines, and advanced language features • Expert proficiency with AI development tools such as GitHub Copilot, Claude, Cursor, or similar • Demonstrated ability to design and implement complex abstraction frameworks • Extensive experience with AWS services including Lambda, ECS, S3, API Gateway, EventBridge, and CloudFormation/CDK • Deep understanding of hybrid cloud and on-premises environments • Expertise in distributed architecture, microservices, and event-driven design • Proven success building platforms supporting REST APIs, message queues, event-driven, and batch integration patterns • Skilled in deployment pipelines, infrastructure as code, blue-green deployments, and automated testing • Experience optimizing distributed systems for performance, stability, and throughput • Experience implementing robust testing and quality assurance frameworks • Understanding of banking and capital-markets dependencies, compliance constraints, and integration realities • Node.js and React are valuable additions

🏖️ Benefícios

• 100% company-paid health, dental, and vision insurance (including family coverage) • HSA contributions of $1,800 per year • 401K and matching of 100% for first 3% and 50-100 for next 4%, fully vested after 1 year • Flexible PTO and 11 paid holidays, plus a Quarterly Wellness Day • $2,500 annual professional development stipend • $100/month phone and internet reimbursement • Complete remote setup — Mac or Dell laptop, 2 monitors, and a one-time $250 gear stipend • Fully remote work environment across the contiguous U.S.