
1 - 10 funcionários
Fundada em 2021
🎯 Recrutamento
🤝 B2B
👥 RH Tech
Recruitment • B2B • HR Tech
HireBoost é uma plataforma de recrutamento que ajuda empresas a fortalecer suas equipes remotas ao contratar talentos de alto nível na América Latina. Ao aproveitar uma rede de profissionais altamente qualificados, a HireBoost permite que as empresas reduzam custos operacionais e melhora a experiência de contratação tanto para candidatos quanto para clientes. A plataforma tem foco em facilitar colaboração e comunicação fluidas, garantindo que as empresas se conectem com profissionais que atendam às suas necessidades técnicas e culturais, além de oferecer uma excelente experiência ao candidato.
🕒 Abril 8
💃 América Latina – Remoto
💵 $3.000 - $5.000 / mês
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
👨💼 Assistente Executivo
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

1 - 10 funcionários
Fundada em 2021
🎯 Recrutamento
🤝 B2B
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HireBoost é uma plataforma de recrutamento que ajuda empresas a fortalecer suas equipes remotas ao contratar talentos de alto nível na América Latina. Ao aproveitar uma rede de profissionais altamente qualificados, a HireBoost permite que as empresas reduzam custos operacionais e melhora a experiência de contratação tanto para candidatos quanto para clientes. A plataforma tem foco em facilitar colaboração e comunicação fluidas, garantindo que as empresas se conectem com profissionais que atendam às suas necessidades técnicas e culturais, além de oferecer uma excelente experiência ao candidato.
• Gerenciar as agendas, caixas de entrada e comunicações do CEO e do COO, com forte capacidade de priorização e bom julgamento • Atuar como principal ponto de triagem, direcionando solicitações recebidas de forma eficaz • Preparar os executivos para reuniões, fornecendo contexto, materiais e informações adequados • Acompanhar itens de ação e garantir o seguimento consistente entre as equipes • Proteger o tempo dos executivos, priorizando iniciativas estratégicas sobre trabalho reativo • Servir como ponto de contato profissional para stakeholders internos e externos • Lidar com comunicações com rapidez, clareza e discrição.
• Experiência comprovada no suporte a executivos C-level em ambientes dinâmicos • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal • Sólido senso de negócios e compreensão de prioridades • Alto nível de atenção aos detalhes e fortes habilidades organizacionais • Mentalidade proativa — antecipa necessidades antes que surjam • Julgamento impecável e discrição no tratamento de informações sensíveis • Capacidade de realizar multitarefas e se adaptar rapidamente.
• 100% remoto, de qualquer lugar da LATAM.
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