Media Buyer Sênior

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Julho 8

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Recruitment • B2B • HR Tech

HireBoost é uma plataforma de recrutamento que ajuda empresas a fortalecer suas equipes remotas ao contratar talentos de alto nível na América Latina. Ao aproveitar uma rede de profissionais altamente qualificados, a HireBoost permite que as empresas reduzam custos operacionais e melhora a experiência de contratação tanto para candidatos quanto para clientes. A plataforma tem foco em facilitar colaboração e comunicação fluidas, garantindo que as empresas se conectem com profissionais que atendam às suas necessidades técnicas e culturais, além de oferecer uma excelente experiência ao candidato.

2 - 10 funcionários

Fundada em 2021

🎯 Recrutamento

🤝 B2B

👥 RH Tech

Descrição

• Esta é uma posição remota. • Esta empresa busca um Media Buyer Sênior altamente experiente com background em anúncios para o setor de telhados (roofing) para liderar e gerenciar campanhas de alto desempenho especificamente para a indústria de telhados. • A função exige profundo conhecimento em Google Search Ads e Facebook Ads (Meta), além da capacidade de direcionar a direção criativa e gerar consistentemente leads de alta qualidade prontos para venda no segmento de telhados. • Responsabilidades: Planejar, lançar e gerenciar campanhas de alto desempenho para o setor de telhados no Google Search Ads e Facebook Ads (plataforma Meta), direcionadas a clientes residenciais e/ou comerciais de cobertura. • Fornecer direção criativa para anúncios em vídeo, anúncios de imagem, hooks, aberturas, copy e headlines que impulsionem conversões. • Orientar o design e layout de landing pages trabalhando em estreita colaboração com a equipe interna de design para garantir alinhamento com a estratégia de anúncios. • Otimizar campanhas com base em dados de desempenho, ajustando lances, textos, segmentação e ativos criativos para manter os KPIs. • Conduzir testes A/B para anúncios e landing pages para identificar combinações de alto desempenho. • Gerenciar orçamentos para maximizar resultados e rentabilidade. • Fornecer relatórios semanais com insights acionáveis e sem floreios. • Manter-se atualizado sobre tendências de publicidade, atualizações de plataformas e estratégias de concorrentes no espaço de roofing/serviços residenciais.

🎯 Requisitos

• 5+ anos de experiência rodando anúncios pagos para empresas de telhados (não apenas serviços gerais para casa). • Capacidade comprovada de gerar leads de alta qualidade para telhados com CPL alvo de $100 ± $50. • Atualmente obtendo resultados sólidos por meio de Meta Ads e Google Ads (Search + Local Services Ads). • Compreensão profunda do comportamento do mercado de telhados, ciclos de vendas e sazonalidade regional. • Conhecimento em nível de especialista em: Google Search Ads: estrutura de campanha, palavras-chave, lances e otimização & Facebook Ads Manager: configuração de campanhas, segmentação de audiência, retargeting e acompanhamento de conversões. • Fortes habilidades de copywriting para anúncios direcionadas a prospects do segmento de telhados. • Capacidade de fornecer exemplos visuais de criativos de anúncios e estratégias de funil com métricas de desempenho (CPL, CPA, ROAS). • Os candidatos devem estar preparados para apresentar amostras durante o processo de entrevista. • Capacidade de direcionar a estratégia de landing page para que os designers apoiem o desempenho dos anúncios. • Perfil proativo, capaz de trabalhar de forma independente e gerar resultados sem supervisão constante. • Experiência com construtores de landing pages (por exemplo, ClickFunnels, Unbounce, Instapage). • Familiaridade com CRMs para roofing (por exemplo, JobNimbus, AccuLynx). • Conhecimento das políticas de conformidade e regras de publicidade para roofing e construção. • Os candidatos devem trazer exemplos de criativos no Meta e funis que tenham usado pessoalmente, com sucesso comprovado em atingir métricas sólidas de CPL e CPA no nicho de telhados. • Devem assumir total responsabilidade pela direção criativa, orientando a equipe sobre o que precisam (ativos, roteiros, design, etc.) em vez de aguardar instruções. • O candidato deve apresentar resultados comprovados em anúncios Meta e ser capaz de compartilhar exemplos, ocultando detalhes sensíveis ou sob NDA, se necessário. • Expectativas de desempenho: CPL deve ficar consistentemente entre $50–$150 para leads qualificados de telhados. • KPIs principais: CPL, CPA e ROAS. • Você deve atingir as metas de KPI dentro dos primeiros 30 dias. • Período probatório de 90 dias: avaliaremos consistência, comunicação e desempenho geral ao longo de 3 meses. • Estamos buscando um estrategista orientado a resultados, não um gestor de campanhas passivo.

🏖️ Benefícios

• Opções de ações futuras disponíveis para membros da equipe que cresçam com a empresa e demonstrem impacto a longo prazo.