Recrutador(a) Sênior – Contrato por Prazo Determinado

🕒 Agosto 24

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 30%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Thermo Fisher Scientific

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10.000+ funcionários

Fundada em 1956

🏥 Saúde

📦 Logística

🏭 Manufatura

Healthcare • Logistics • Manufacturing

A Thermo Fisher Scientific é a líder mundial em servir à ciência, com receita anual de mais de US$ 40 bilhões. Sua missão é capacitar os clientes a tornar o mundo mais saudável, limpo e seguro, apoiando a pesquisa em ciências da vida, solucionando desafios analíticos complexos, aumentando a produtividade dos laboratórios e melhorando a saúde dos pacientes por meio de diagnósticos e do desenvolvimento de terapias que transformam vidas. Com uma equipe global, oferece tecnologias inovadoras e serviços farmacêuticos por meio de marcas como Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services, Patheon e PPD.

Descrição

• Gerenciar o processo completo de recrutamento para diversas requisições e áreas de negócio • Atuar em parceria com gestores de contratação e RH para definir necessidades de talentos e desenvolver estratégias eficazes de recrutamento • Buscar e engajar talentos de forma proativa por meio de sourcing direto, pesquisa booleana, redes sociais e redes profissionais • Criar sólidos pipelines de talentos para as necessidades atuais e futuras de contratação • Fornecer insights de mercado, dados de recrutamento e recomendações às partes interessadas • Gerenciar prioridades concorrentes e necessidades urgentes de contratação, mantendo uma excelente experiência para os candidatos • Utilizar métricas e dados de recrutamento para identificar tendências e melhorar resultados • Garantir documentação precisa no ATS/CRM e conformidade com as políticas de recrutamento • Atuar como consultor(a) de confiança para gestores de contratação e parceiros de RH

🎯 Requisitos

• Pós-graduação e 3 anos de experiência, ou graduação e 5 anos de experiência, em recrutamento de ciclo completo • Histórico comprovado de sucesso no gerenciamento de múltiplas requisições em ambientes dinâmicos, de alto volume ou alta demanda • Sólida experiência em sourcing • Experiência com plataformas ATS/CRM; conhecimento em Workday será considerado um diferencial • Excelentes habilidades de gestão de stakeholders, influência e comunicação • Capacidade de manter o foco, adaptar-se e buscar soluções sob pressão e em prazos apertados • Forte senso de urgência, responsabilidade e ownership, sem comprometer a qualidade • Mentalidade orientada por dados, com experiência no uso de métricas e insights de recrutamento • Fluência em inglês obrigatória • Idiomas adicionais, incluindo espanhol, serão considerados um diferencial

🏖️ Benefícios

• Oportunidade de contratação por prazo determinado • Trabalho totalmente remoto