
201 - 500 funcionários
Fundada em 2014
💼 Consultoria
🏥 Saúde
🏭 Manufatura
Consulting • Healthcare • Manufacturing
A thinkbridge é uma empresa global de desenvolvimento de produtos digitais e consultoria tecnológica que auxilia empresas em estágio de crescimento e do mercado intermediário a modernizarem seus stacks de tecnologia, construírem plataformas voltadas para o cliente e adotarem inteligência artificial e automação para acelerar valor e escala. Eles oferecem serviços completos, incluindo estratégia digital e tecnológica, consultoria em GenAI, modernização de aplicativos, desenvolvimento de aplicações modernas, DevOps/ML Ops, integrações, automação e manutenção 24x7 — com foco em setores como serviços financeiros, energia/utilidades, saúde e recrutamento. A thinkbridge enfatiza a entrega rápida e orientada por resultados usando aceleradores proprietários e um modelo de preços previsível.
🕒 Agosto 26, 2025
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
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201 - 500 funcionários
Fundada em 2014
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A thinkbridge é uma empresa global de desenvolvimento de produtos digitais e consultoria tecnológica que auxilia empresas em estágio de crescimento e do mercado intermediário a modernizarem seus stacks de tecnologia, construírem plataformas voltadas para o cliente e adotarem inteligência artificial e automação para acelerar valor e escala. Eles oferecem serviços completos, incluindo estratégia digital e tecnológica, consultoria em GenAI, modernização de aplicativos, desenvolvimento de aplicações modernas, DevOps/ML Ops, integrações, automação e manutenção 24x7 — com foco em setores como serviços financeiros, energia/utilidades, saúde e recrutamento. A thinkbridge enfatiza a entrega rápida e orientada por resultados usando aceleradores proprietários e um modelo de preços previsível.
• Conduzir sessões estratégicas de discovery com stakeholders do cliente, desde equipes de linha de frente até a C-suite • Identificar gargalos, quantificar impactos e entender as prioridades do cliente • Modelar processos e fluxos de dados em estado atual • Projetar fluxos de trabalho em estado futuro usando ferramentas, dados e automação aprimorados • Avaliar e selecionar opções de SaaS, IA e integrações com base em velocidade, custo e escalabilidade • Elaborar roadmaps de implementação por fases para equipes de desenvolvimento e executivos • Traduzir trade-offs técnicos em narrativas claras para CFOs e desenvolvedores • Orientar stakeholders do cliente durante mudanças e tratar de preocupações durante rollouts de sistemas • Trabalhar em parceria com Automation Developers para validar designs, testar casos de borda e garantir qualidade de entrega • Produzir fluxos de trabalho, requisitos e diagramas de dados claros que desenvolvedores possam implementar e orçar • Assessorar executivos em discussões estratégicas sobre tecnologia
• 5+ anos de experiência em consultoria técnica com atuação prática em design de processos para clientes de médio porte • Experiência em consultoria, agência ou funções internas de transformação • Mestria em design de processos, incluindo diagramar fluxos de trabalho complexos e identificar gargalos • Familiaridade com esquemas relacionais, padrões de API, arquitetura de dados e hand-offs entre sistemas • Fluência no mercado de SaaS, incluindo CRMs, ERPs e plataformas de automação • Experiência cross-industry (vários setores) • Forte habilidade de facilitação e comunicação, incluindo entrevistas com stakeholders até a C-suite • Letramento técnico em integração de ferramentas e workflows e em automação moderna • Capacidade de distinguir abordagens no-code de desenvolvimento customizado • Habilidade para identificar aplicações práticas de IA e construir demos ou casos de uso para líderes não técnicos • Familiaridade com ferramentas no-code como Zapier, Airtable ou Make • Familiaridade com CRMs e ERPs de médio porte e considerações de implementação/integração • Compreensão de orçamentos, prazos e recursos de tecnologia para empresas de médio porte • Conhecimentos básicos de SQL ou Python para análise de dados ou trabalhos de proof-of-concept • Experiência em ajudar equipes não técnicas a adotarem novos fluxos de trabalho
• Orçamento dedicado para Learning & Development • Projetos de ponta utilizando as tecnologias mais recentes • Política de afastamento favorável ao colaborador • Todas as ausências são consideradas licenças remuneradas • Seguro Saúde e Seguro por Morte/Acidentes abrangentes com cobertura completa para colaborador e família • Cultura remote-first com flexibilidade para trabalhar de qualquer lugar e horários de colaboração definidos • Work-From-Workweek (WWW): sprints presenciais de uma semana duas ou três vezes por ano • Despesas de viagem cobertas por uma ajuda de custo para a semana de trabalho • Meetups locais e passeios de dia patrocinados pela empresa em diferentes cidades • Reembolso para certificações aprovadas e cursos de curta duração • Ambiente inclusivo e igualdade de oportunidades • Oportunidades de crescimento profissional e transição de função durante o expediente
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