Legal AI Engineer

Vaga não está no LinkedIn

🕒 2 dias atrás

❄️ Minnesota – Remoto

❄️ Minnesota – Remote

💵 $74.200 - $137.800 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🤖 Engenheiro de IA

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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10.000+ funcionários

Fundada em 2008

💼 Consultoria

⚖️ Jurídico

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A Thomson Reuters é uma empresa global de conteúdo e tecnologia que oferece a profissionais soluções confiáveis e precisas nos setores jurídico, fiscal e de contabilidade, comércio internacional e gestão de riscos. A companhia disponibiliza um portfólio que inclui ferramentas de pesquisa jurídica, software de preparação fiscal, soluções de compliance e regulatórias, além de serviços de mídia, como a Reuters, para notícias globais. Com investimentos significativos em IA generativa, a Thomson Reuters segue inovando para ajudar profissionais a otimizar seus fluxos de trabalho e aprimorar a tomada de decisão. Suas plataformas atendem a diversos segmentos — como escritórios de advocacia, corporações, profissionais da área tributária e organizações de mídia —, fornecendo ferramentas essenciais que combinam tecnologia poderosa com conteúdo especializado aprofundado.

Descrição

• Partner directly with law firm customers to uncover high-value legal workflows • Lead in-person discovery sessions, solution demonstrations, workflow workshops, and executive briefings • Scope Legal AI use cases and advise on workflow and solution design • Demonstrate legal AI capabilities throughout the customer lifecycle • Develop Legal AI adoption strategies with Customer Success Managers • Support successful solution deployment and sustained use of high-value use cases • Discover, test, and document best practices for applying Thomson Reuters Legal AI • Create reusable use cases, prompts, playbooks, and workflow patterns • Determine whether needs are best addressed through Thomson Reuters products, partner solutions, integrations, or custom development • Communicate customer needs to Customer Success, Product, Engineering, and Marketing • Contribute to legal AI thought leadership through events, advisory boards, and customer-facing content • Advocate for Thomson Reuters products and explain their practical application to customers • Travel to customer and firm sites for engagements, demonstrations, and team initiatives

🎯 Requisitos

• J.D. from an accredited US law school required • Prior experience practicing law required • Proven experience in customer- or client-facing roles, ideally engaging with Enterprise or complex accounts • Familiarity with legal workflows and processes such as due diligence, eDiscovery, large document review, compliance, or related domains • Demonstrable experience with generative artificial intelligence applications • Substantial experience using online legal research and practice tools such as Westlaw, Practical Law, HighQ, Relativity, and Everlaw • Tech-savvy with a strong aptitude for learning new AI tools and platforms • Experience with basic programming (Python) and/or exploratory coding is a plus but not required • Understanding of large language model architecture and operation preferred • Knowledge of due diligence, eDiscovery, large document sets, data rooms, and related workflows preferred • Ability to communicate technical concepts and create clear documentation, learning materials, and persuasive presentations • Willingness and ability to travel approximately 25–30% as a condition of employment

🏖️ Benefícios

• Flexible work arrangements, including work from anywhere for up to 8 weeks per year • Grow My Way programming and skills-first career development • Flexible vacation • Two company-wide Mental Health Days off • Headspace app access • Retirement savings • Tuition reimbursement • Employee incentive programs • Mental, physical, and financial wellbeing resources • Two paid volunteer days off annually • Pro-bono consulting and ESG initiatives • Health, dental, vision, disability, and life insurance programs • Competitive 401(k) plan with company match • Sick and safe paid time off • Paid holidays • Parental leave • Sabbatical leave • Optional hospital, accident and sickness insurance • Optional life and AD&D insurance • Flexible Spending and Health Savings Accounts • Fitness reimbursement • Employee Assistance Program • Group Legal Identity Theft Protection benefit • 529 Plan • Commuter benefits • Adoption & Surrogacy Assistance • Employee Stock Purchase Plan • Annual Bonus eligibility based on enterprise and individual performance