The Investment Diversity Exchange (TIDE)
1 - 10 funcionários
Fundada em 2020
💸 Finanças
🌍 Impacto Social
Finance • Social Impact • Consulting
A Investment Diversity Exchange (TIDE) é um hub central focado em promover diversidade e inclusão no setor de investimentos. Por meio de colaborações com grandes instituições, a TIDE visa criar um cenário financeiro mais equitativo. A organização realiza eventos de destaque, como o TIDE SPARK, oferece serviços de consultoria e apoia o recrutamento de talentos diversos para ampliar a representatividade no setor de investimentos.
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The Investment Diversity Exchange (TIDE)
1 - 10 funcionários
Fundada em 2020
💸 Finanças
🌍 Impacto Social
Finance • Social Impact • Consulting
A Investment Diversity Exchange (TIDE) é um hub central focado em promover diversidade e inclusão no setor de investimentos. Por meio de colaborações com grandes instituições, a TIDE visa criar um cenário financeiro mais equitativo. A organização realiza eventos de destaque, como o TIDE SPARK, oferece serviços de consultoria e apoia o recrutamento de talentos diversos para ampliar a representatividade no setor de investimentos.
Descrição
• Administrar programas de benefícios do dia a dia (planos de saúde, odontológico, oftalmológico, seguro de vida, invalidez, FSA/HSA, benefícios voluntários, COBRA) • Processar inscrições, alterações por evento de vida qualificante (QLE), desligamentos e acompanhamento de elegibilidade • Monitorar e gerenciar a caixa de e-mails de benefícios como prioridade diária; responder a solicitações de verificação de funcionários e coordenar demandas rotineiras de benefícios • Fornecer suporte de primeira linha para dúvidas rotineiras de benefícios dos funcionários; escalar casos complexos ou sensíveis • Apoiar a educação sobre benefícios e a inscrição de novos contratados como parte do onboarding • Ser responsável pelo faturamento diário das operadoras/fornecedores de benefícios; verificar a precisão dos demonstrativos mensais de prêmio para todas as apólices coletivas • Administrar a reconciliação de faturamento em parceria com o fornecedor de reconciliação; resolver ajustes retroativos, desligamentos e incompatibilidades de elegibilidade com as seguradoras • Atuar como ponto de contato diário com o fornecedor terceirizado de LOA que administra FMLA, ADA, leis estaduais de licença e STD/LTD; responder a perguntas do fornecedor e manter os registros internos de elegibilidade alinhados
🎯 Requisitos
• 3 anos de experiência com ADP Workforce Now em função de benefícios/Recursos Humanos • Experiência prática prévia na administração de benefícios coletivos (planos de saúde/odontológico/visão, licenças, workers’ compensation) em organização de médio porte • Forte atenção aos detalhes e capacidade de gerenciar informações sensíveis de funcionários com discrição • Conhecimento das leis e regulamentações relevantes (ex.: FLSA, FMLA, ERISA, COBRA) • Habilidades eficazes de comunicação verbal e escrita • Domínio avançado de Excel • Experiência com reconciliação de faturamento de operadoras e processamento de faturas • Experiência em intermediar fornecedores terceirizados de LOA ou de workers’ comp
🏖️ Benefícios
• Plano de saúde • Matching para 401(k) • Licença familiar remunerada • Seguro trabalhista (workers' compensation) • Arranjos de trabalho flexíveis • Oportunidades de desenvolvimento profissional
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