Vice-presidente de Assuntos Externos e Comunicações Estratégicas

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The Investment Diversity Exchange (TIDE)

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1 - 10 funcionários

Fundada em 2020

💸 Finanças

🌍 Impacto Social

Finance • Social Impact • Consulting

A Investment Diversity Exchange (TIDE) é um hub central focado em promover diversidade e inclusão no setor de investimentos. Por meio de colaborações com grandes instituições, a TIDE visa criar um cenário financeiro mais equitativo. A organização realiza eventos de destaque, como o TIDE SPARK, oferece serviços de consultoria e apoia o recrutamento de talentos diversos para ampliar a representatividade no setor de investimentos.

Descrição

• Desenvolver e executar uma estratégia integrada de comunicações e assuntos externos alinhada às metas organizacionais, à teoria da mudança e ao plano de sustentabilidade financeira. • Atuar como principal conselheiro do CEO e da Equipe Executiva em posicionamento público, disciplina de mensagens, resposta a crises e sequenciamento de declarações públicas. • Assessorar a Equipe Executiva e o Conselho de Administração sobre risco reputacional e exposição narrativa. • Ser responsável pela arquitetura de marca da Tides, persona, voz e enquadramento narrativo em todos os canais e públicos externos. • Conduzir proativamente a narrativa da Tides no panorama mais amplo do setor social. • Monitorar e acompanhar como questões relacionadas à missão estão sendo enquadradas, instrumentalizadas ou remodeladas nos espaços midiáticos, políticos e culturais. • Exercer julgamento disciplinado sobre quando liderar a conversa pública, quando amplificar parceiros de coalizão e quando a contenção estratégica melhor serve à missão. • Supervisionar a estratégia de conteúdo que abrange mídia conquistada (earned media), canais próprios, liderança de pensamento executiva, relatórios anuais e publicações da Tides. • Liderar a estratégia integrada de marketing nas frentes de marca, digital, e-mail, redes sociais, publicidade e canais de campanha para gerar reconhecimento, engajamento e ação entre os públicos‑alvo. • Definir e gerenciar metas de crescimento de marketing/engajamento e KPIs, incluindo alcance digital, crescimento de audiência e aquisição de apoiadores, que aumentem a visibilidade e a presença pública da Tides, convertendo resultados em métricas de conversão em parceria com Desenvolvimento de Negócios. • Supervisionar o site da Tides, propriedades digitais e stack de tecnologia de marketing; garantir decisões orientadas por dados e investimento apropriado em analytics, CRM e ferramentas de automação. • Dirigir o desenvolvimento de marca e criação, incluindo identidade visual, sistemas de design e material criativo de campanhas, trabalhando com equipe interna e agências parceiras. • Fazer parceria com a Tides Foundation, Tides Center e liderança de Desenvolvimento de Negócios para conduzir campanhas voltadas ao público, momentos de mobilização e calendários integrados de marketing. • Colaborar com o Chief Programs Officer para alinhar comunicações com estratégia de captação de recursos, relacionamento com doadores e engajamento de grandes doadores. • Trabalhar com a Tides Foundation, Tides Center e Desenvolvimento de Negócios para co‑desenvolver conteúdo voltado a doadores que demonstre impacto, aborde preocupações do momento e reforçe o caso para investimento sustentado e ampliado. • Apoiar comunicações do Conselho, incluindo preparação de reuniões, atualizações dirigidas ao conselho e material de embaixadoria. • Fazer parceria com a Equipe Executiva, a equipe de Pessoas e a equipe de Comunicação Interna para garantir que o posicionamento externo e as mensagens internas estejam coordenados, especialmente antes de anúncios significativos, crises e declarações externas politicamente sensíveis. • Liderar e manter uma arquitetura de mensagens compartilhada para que pontos de fala, documentos de posicionamento e enquadramentos narrativos sejam consistentes em canais voltados à equipe e ao público. • Liderar, desenvolver e reter uma equipe de marketing e comunicações externas de alto desempenho; orientar subordinados diretos e cultivar capacidades dentro da função. • Gerenciar o orçamento de marketing e comunicações externas, incluindo despesas com agências, consultores, plataformas, produção e mídia paga. • Em parceria com o Chief People Officer, co‑liderar a equipe de comunicações internas da Tides, integrando estratégias e mensagens internas e externas quando aplicável. • Selecionar, gerenciar e responsabilizar parceiros externos de agência e fornecedores; construir um modelo de “equipe estendida” de confiança que escale a capacidade sem necessidade de quadro permanente. • Estabelecer KPIs e cadence de relatórios para desempenho de marketing, comunicações externas, saúde reputacional, impacto de mídia conquistada e crescimento de audiência. • Liderar estratégia proativa de mídia nacional, cultivando relacionamentos com repórteres, editores e formadores de opinião em veículos mainstream, de movimento e ideologicamente diversos. • Dirigir a estratégia de visibilidade executiva, incluindo participação em palestras, publicação de artigos de opinião (op‑eds), aparições em transmissões e presença em conferências. • Preparar o CEO e porta‑vozes designados para entrevistas de alto risco e eventos públicos. • Construir e manter relacionamentos com organizações nacionais pares, afiliadas estaduais e regionais, intermediários filantrópicos e redes de comunicação do setor. • Representar a Tides em coordenação narrativa setorial, esforços de pesquisa compartilhada e respostas conjuntas sobre questões onde a voz coletiva amplifica o impacto. • Servir como representante público da Tides em conferências, encontros e eventos do setor selecionados. • Colaborar com o Chief Legal and Compliance Officer para gerenciar a interseção das comunicações com riscos regulatórios, legais, financeiros e investigativos. • Ser responsável pelo planejamento de comunicações de crise da organização, manutenção do playbook e resposta em tempo real. • Coordenar com a Equipe Executiva e Líderes Seniores durante incidentes, sejam internos ou externos. • Manter uma arquitetura de respostas pré‑aprovadas para vetores de ataque para que a organização possa agir com rapidez quando necessário.

🎯 Requisitos

• 15 anos de experiência relevante. 10 anos de experiência devem ser em cargo de liderança sênior; • Experiência demonstrada como principal conselheiro de marketing e comunicações para um CEO, Diretor Executivo ou equivalente; • Histórico comprovado em comunicações de crise em escala nacional, incluindo incidentes com carga política ou ideológica; • Relações profundas com a mídia nacional com comprovação de colocações em veículos mainstream, políticos e de movimento; • Liderança demonstrada em marketing e marca, incluindo estratégia de marca, marketing digital, crescimento de audiência e resultados mensuráveis de campanhas; • Experiência em organizações orientadas por missão, de advocacy ou politicamente ativas (organização sem fins lucrativos, 501(c)(3)/(c)(4), política ou interesse público); • Capacidade demonstrada de construir e executar estratégia narrativa, não apenas disciplina de mensagens; • Experiência em gerenciar equipes enxutas e redes estendidas de fornecedores sob restrições de recursos; • Excelente julgamento ao lidar com questões legais, de pessoal e políticas sensíveis; • Excelente comunicação escrita e verbal, incluindo redação de discursos executivos e elaboração de op‑eds; e • Capacidade de fundamentar todo o trabalho em um compromisso profundo com a missão da Tides e com os valores JEDI, aplicando uma perspectiva centrada na equidade à estratégia, à prática e ao engajamento.

🏖️ Benefícios

• Pacote de remuneração competitivo • Seguro de saúde • Planos de aposentadoria • Férias remuneradas • Modalidades de trabalho flexíveis • Oportunidades de desenvolvimento profissional