Tilt (formerly Empower)
201 - 500 funcionários
💳 Fintech
👥 B2C
💸 Finanças
Fintech • B2C • Finance
A Tilt é uma empresa de tecnologia financeira (fintech) que oferece adiantamento de dinheiro, linhas de crédito e serviços de cartão de crédito voltados a promover a autonomia financeira dos clientes. Com foco em acessibilidade, a Tilt disponibiliza planos de pagamento flexíveis e critérios de elegibilidade independentemente do histórico de crédito do cliente, permitindo que as pessoas se qualifiquem com base em seus hábitos financeiros em tempo real. A plataforma é fácil de usar, reúne avaliações positivas e alta nota, sendo uma opção conveniente para quem deseja organizar as finanças e construir histórico de crédito de forma eficaz.
Head de Crédito — Brasil
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🔥 55 minutos atrás
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
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A Tilt é uma empresa de tecnologia financeira (fintech) que oferece adiantamento de dinheiro, linhas de crédito e serviços de cartão de crédito voltados a promover a autonomia financeira dos clientes. Com foco em acessibilidade, a Tilt disponibiliza planos de pagamento flexíveis e critérios de elegibilidade independentemente do histórico de crédito do cliente, permitindo que as pessoas se qualifiquem com base em seus hábitos financeiros em tempo real. A plataforma é fácil de usar, reúne avaliações positivas e alta nota, sendo uma opção conveniente para quem deseja organizar as finanças e construir histórico de crédito de forma eficaz.
Descrição
• Ser responsável pela estratégia de crédito para o Brasil: desenvolver e aprimorar continuamente políticas de crédito para o negócio da Tilt no Brasil, conduzindo análises para identificar insights que impulsionem o nosso negócio. • Colaborar com Data Science: trabalhar em parceria próxima com a equipe de Data Science para influenciar e implantar modelos que resolvam resultados relevantes para o negócio. • Construir infraestrutura escalável: desenvolver frameworks, infraestrutura e controles para gerenciar programas de crédito com alta qualidade e resiliência. • Impulsionar crescimento com liderança: atuar com as equipes de liderança do Brasil e da Tilt para montar estratégias e planos de crescimento, gerenciando os resultados financeiros. • Compartilhar aprendizados entre mercados: colaborar com equipes internacionais de crédito e Data Science nas Filipinas, México, Índia e EUA para identificar estratégias transferíveis e auxiliar na implementação. • Parceria cross-functional: colaborar com líderes de produto, engenharia, marketing e finanças para garantir que o trabalho da equipe esteja alinhado ao quadro maior da empresa. • Desenvolver a equipe: contratar analistas talentosos e novos membros para estruturar projetos à medida que o negócio brasileiro escala.
🎯 Requisitos
• Graduação em Engenharia, Administração, Finanças, Ciência da Computação ou Matemática — formação quantitativa é um diferencial importante. • 6+ anos de experiência na indústria em análise de dados e gestão de risco de crédito, idealmente com experiência no mercado brasileiro. • Experiência comprovada em liderar e desenvolver uma equipe de analistas. • Habilidades excepcionais de resolução de problemas e comunicação — capaz de se aprofundar nos detalhes e apresentar com clareza para audiências executivas. • Disposição para aprender novas ferramentas e métodos analíticos, mantendo-se atualizado com tendências inovadoras e produtos emergentes no setor. • Preferência por candidatos sediados em São Paulo.
🏖️ Benefícios
• Trabalho virtual-first: a equipe Tilt colabora em 14 países, 12 fusos horários e em expansão. Você receberá reembolso para escritório WFH ao começar. • Remuneração competitiva: valorizamos o potencial, o que se reflete em nossos pacotes de compensação competitivos e participação acionária (equity) generosa. • Apoio completo: planos de saúde flexíveis em todos os níveis de cobertura e subsídios substanciais compatíveis com padrões globais. • Visibilidade direta: exposição direta à nossa equipe de liderança — somos um time onde boas ideias se propagam rapidamente. • Onsites globais pagos: a mágica acontece presencialmente — nos reunimos duas vezes por ano para nos reconectar em refeições compartilhadas ou aventuras como passeios de caiaque. (Já visitamos Vail, San Diego e Cidade do México, entre outros.) • Impacto reconhecido: oportunidades de crescimento seguem suas contribuições, não cronogramas rígidos de promoção.
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