Senior Product Designer

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Agosto 18

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $164.000 - $205.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎨 Designer de Produto (UI/UX)

👻 Score fantasma 3%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Tilt (formerly Empower)

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201 - 500 funcionários

💳 Fintech

👥 B2C

💸 Finanças

Fintech • B2C • Finance

A Tilt é uma empresa de tecnologia financeira (fintech) que oferece adiantamento de dinheiro, linhas de crédito e serviços de cartão de crédito voltados a promover a autonomia financeira dos clientes. Com foco em acessibilidade, a Tilt disponibiliza planos de pagamento flexíveis e critérios de elegibilidade independentemente do histórico de crédito do cliente, permitindo que as pessoas se qualifiquem com base em seus hábitos financeiros em tempo real. A plataforma é fácil de usar, reúne avaliações positivas e alta nota, sendo uma opção conveniente para quem deseja organizar as finanças e construir histórico de crédito de forma eficaz.

Descrição

• Own complex, high-impact product experiences across cash management, financial wellness, transaction-related tools, and other product areas • Lead end-to-end design from early exploration through launch and iteration • Translate complex financial concepts and workflows into clear, approachable customer experiences • Set a high bar for interaction design, visual design, and overall product quality • Partner with product managers and engineers to define problems, explore possibilities, and make thoughtful tradeoffs • Advocate for customers and design quality in cross-functional conversations • Use research, data, business context, and design judgment to guide decisions • Shape evolving product areas and contribute to broader UI patterns and systems • Present work clearly and build alignment among partners • Contribute to design culture through critique, collaboration, and mentorship • Apply AI-enabled tools thoughtfully to improve the design process • Develop customer, product, and business understanding during the first few months • Establish design as an integral part of product development • Take ownership of the design space and improve customer experience over time

🎯 Requisitos

• Significant experience designing and shipping complex digital products, ideally in fintech, financial services, commerce, transportation, or another multi-stakeholder environment • Portfolio demonstrating strong UX thinking and polished visual and UI execution • Experience owning ambiguous product spaces and advancing work without a fully defined path • Strong interaction-design fundamentals and exceptional attention to detail • Ability to advocate for design while remaining open, collaborative, and pragmatic • Experience working closely with product management and engineering throughout development • Strong communication and storytelling skills, including explaining decisions and bringing partners along • Good judgment about when to challenge assumptions, seek context, or make decisions • Practical familiarity with AI tools and an informed perspective on their use in product design • Nice to have: experience designing consumer financial products such as cash management, banking, budgeting, payments, or financial-wellness tools • Nice to have: experience contributing to or evolving a design system • Nice to have: experience in a product organization undergoing team, process, or strategy change

🏖️ Benefícios

• WFH office reimbursement • Competitive compensation packages • Generous equity • Flexible health plans at every premium level • Substantial health-plan subsidies • Direct exposure to the leadership team • Paid global onsites twice yearly • Growth opportunities based on contributions rather than rigid promotion timelines