Analista de Remuneração Sênior (Matriz-SP)

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Tirolez

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 1980

Fundada há 45 anos, a Tirolez é uma das mais tradicionais marcas de laticínios do País.

Descrição

• Conduzir análises salariais (admissão, mérito, promoção, retenção e enquadramento), garantindo aderência à política interna e posicionamento de mercado. • Apoiar a manutenção da estrutura de cargos e salários (faixas, grades e tabelas salariais). • Avaliar consistência interna (equidade, compressão e desvios salariais) • Elaborar estudos salariais e simulações de impacto financeiro para decisões de remuneração. • Atuar no desenho e execução do ciclo anual de remuneração (mérito, promoções e ajustes salariais). • Apoiar lideranças e BP’s com análises e recomendações durante o ciclo. • Garantir correta aplicação dos critérios e governança do processo. • Consolidar e validar dados, assegurando consistência e controle orçamentário. • Conduzir e analisar pesquisas salariais (ex.: Mercer, WTW), garantindo qualidade e aderência dos dados. • Elaborar estudos de posicionamento de mercado (market pricing). • Construir análises comparativas para suportar decisões estratégicas de remuneração. • Apoiar revisões estruturais (tabelas, faixas, políticas). • Apoiar o desdobramento e acompanhamento das metas organizacionais (corporativas, áreas e individuais). • Garantir e apoiar o time e colaboradores a respeito do input das metas corporativas e individuais, promovendo inclusão e suporte delas, visando que a calibração e cadastro de metas sejam feitos corretamente. • Atuar na operacionalização dos programas de remuneração variável (PPR, bônus, ILP/ICP). • Realizar cálculos, simulações e validações dos resultados e pagamentos. • Garantir aderência às regras, indicadores e critérios definidos. • Desenvolver e acompanhar indicadores de remuneração (evolução salarial, dispersão, aderência ao orçamento, etc.). • Apoiar o controle do orçamento de pessoal (real x planejado). • Garantir aplicação das políticas e compliance nas práticas de remuneração. • Produzir materiais executivos para tomada de decisão.

🎯 Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas. • Desejáveis: Pós-graduação (MBA ou especialização) em Gestão de Pessoas, Remuneração, Finanças ou áreas afins será considerada diferencial. • Excel intermediário • Experiência com ciclo de mérito e movimentações • Vivência em pesquisas salariais e benchmarking • Conhecimento em remuneração variável e metas • Metodologia avaliação de Cargos: Mercer (IPE) | KornFerry

🏖️ Benefícios

• Por aqui, você utiliza o valor para alimentação da forma que achar melhor. Distribuir a verba entre Vale Alimentação e Vale Refeição ou escolher apenas um. Você decide! • Cuidamos da sua saúde! Temos Assistência médica e odontológica e o programa Viva+, com todo suporte necessário para o seu bem-estar; Telemedicina. • Falando em saúde, temos parceria com o Wellhub; Plataforma de apoio psicológico; • Seu esforço é reconhecido! Temos o Programa de Participação de Resultados todos os anos; • Seguro de vida; • Day Off de aniversário, você merece um dia para celebrar com quem ama; • Celebração por Tempo de Casa, com homenagens e brindes; • Universidade Tirolez, nossa plataforma de educação corporativa que deixa você sempre atualizado por meio de cursos e treinamentos disponíveis para todo o time Tirolez; • Ainda temos parcerias e convênios com instituições em todo o Brasil, para dar um up no seu desenvolvimento.