Software Engineer, DFIR

🔥 23 horas atrás

🏄 California – Remoto

🏄 California – Remote

💵 $104.200 - $143.300 / ano

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🧑‍💻 Engenheiro Full-stack

🦅 Patrocina Visto H1B

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Tokio Marine HCC

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1001 - 5000 funcionários

🤝 B2B

💸 Finanças

B2B • Finance

A Tokio Marine HCC é um grupo global de seguros e resseguros especializado, que subscreve mais de 100 classes de seguros especializados em mais de 180 países. A empresa oferece uma ampla gama de produtos comerciais — incluindo acidentes e saúde, aviação, responsabilidade civil, cibernético & tecnologia, energia, marítimo, viagens, safras e riscos transacionais — atendendo corretores, empresas e parceiros de programas. Com fortes classificações financeiras (AM Best A++ / Fitch AA- / S&P A+) e uma base de prêmios de bilhões de dólares, a Tokio Marine HCC combina expertise em subscrição, gestão de programas e serviços de sinistros como parte do Grupo Tokio Marine.

Descrição

• Join as a Software Engineer, DFIR shaping digital forensics and incident response • Combine technical expertise to drive complex engineering initiatives enhancing investigations • Collaborate with talented engineers through hands-on problem-solving • Build scalable solutions for evolving threats • Help refine consulting capabilities

🎯 Requisitos

• Minimum 4 year / bachelor’s degree in cyber security, Computer Science, Information Technology related degree or relevant professional work experience • 2 years in leading active cybersecurity engagements, developing security automation and/or SOAR capabilities in support of security incident response, digital forensics, malware analysis or threat intelligence • Advanced degrees or certifications in security (CISSP, CISM, GCFE, GCFA, GREM, GBFA, GCIH, CFCE, CCE) or cloud engineering (AWS Certified Security, Azure Security Engineer, Google Professional Cloud Security Engineer, CCNA, MCSE) are a plus.

🏖️ Benefícios

• subsidized medical, prescription, dental, vision and basic life and disability insurance • employee assistance program • paid parental leave • 401(k) plan with Company matching contributions • educational/loan assistance • at least 20 days of PTO • approximately 11 paid holidays • one paid volunteer day • two paid floating holidays