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Topaz

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501 - 1000 funcionários

Fundada em 1987

💳 Fintech

☁️ SaaS

🏢 Corporativo

Fintech • SaaS • Enterprise

A Topaz é uma empresa de tecnologia especializada em soluções financeiras digitais e desenvolvedora de uma plataforma bancária completa, nativa da nuvem. Parte do Grupo Stefanini, oferece módulos de core banking, pagamentos, prevenção a fraudes e AML, experiências omnichannel para clientes, open banking e ferramentas de investimento e tesouraria, atendendo bancos, instituições de microfinanças, cooperativas, fintechs e outras empresas em 25 países. A Topaz enfatiza escalabilidade, segurança e configurabilidade, com um ecossistema no estilo SaaS usado por mais de 300 clientes e centenas de milhões de clientes finais.

Descrição

• Sua missão será desenhar, impulsionar e consolidar iniciativas de transformação cultural que acelerem nossa evolução como organização. Você será uma peça-chave para cocriar um ambiente de trabalho inclusivo, de aprendizagem contínua e alta colaboração, onde cada Topazer possa prosperar e contribuir para a revolução tecnológica do mercado financeiro. • Desenhar a estratégia cultural: Traduzir a visão da Topaz em programas e iniciativas concretas que fortaleçam nosso DNA e nossas atitudes. Você identificará oportunidades e lacunas culturais para propor ações de alto impacto. • Fomentar a inovação e novas formas de trabalho: Impulsionar uma mentalidade de experimentação e aprendizado, promovendo a adoção de ferramentas como a IA para potencializar nosso trabalho. Você colaborará de perto com os times de tecnologia para alinhar nossa cultura à estratégia do negócio. • Cocriar a experiência Topazer: Desenhar e coordenar experiências, rituais e programas que fortaleçam nosso senso de pertencimento. Isso inclui iniciativas de diversidade e inclusão, programas de reconhecimento e ações que promovam o bem-estar e o engajamento em nosso ambiente de trabalho multicultural. • Medir para evoluir: Definir e analisar métricas de cultura e clima organizacional (pesquisas, feedback etc.) para gerar insights que orientem as decisões da liderança e nos permitam melhorar continuamente. • Impulsionar a liderança pelo exemplo: Trabalhar em colaboração com líderes e equipes de toda a organização para ativar os comportamentos desejados, facilitando workshops e espaços de cocriação que inspirem e mobilizem.

🎯 Requisitos

• Experiência: Mais de 5 anos de experiência em funções de Cultura, Desenvolvimento Organizacional, Change Management ou Employee Experience. É fundamental que você tenha liderado projetos de transformação cultural do início ao fim. • Visão estratégica e humana: Capacidade de conectar a estratégia do negócio com as necessidades das pessoas, criando soluções que gerem impacto real e positivo. • Excelentes habilidades de comunicação, capazes de inspirar e conectar com públicos diversos e multiculturais. • Conhecimento em metodologias de Change Management e Design Thinking aplicadas à experiência das pessoas. • Paixão por diversidade, equidade e inclusão, e habilidade para se comunicar com uma linguagem que acolha todas as pessoas. • Português e espanhol fluentes. Somos **#OneTeam** em toda a LATAM! • Desejáveis: Experiência em empresas de tecnologia ou em ambientes de alta velocidade e transformação. • É necessário residir em São Paulo para cumprir o requisito ir ao escritório de São Paulo ou de Inaiatuba duas vezes por semana.

🏖️ Benefícios

• 🌱 Bem-estar Integral: Seu bem-estar é fundamental. Cuidamos de você e de quem você mais ama com planos de saúde integrais, porque um time saudável é um time que transforma. • 🚀 Desenvolvimento e Evolução: Sua carreira não para. Na Topaz, a #Evolução é constante. Através de programas de formação e desafios diários, damos a você as ferramentas para que seu potencial não tenha limites. • ⚖️ Flexibilidade e Equilíbrio: Acreditamos no equilíbrio. Desfrute da flexibilidade que você precisa para dar o seu melhor com nossa modalidade híbrida e um dia de folga no seu aniversário para celebrar como você merece.