5718229 - Consultor SuccessFactors Onboarding 2.0 Pleno/Sênior

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Abril 3

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🖥️ Consultor SAP

👻 Score fantasma 65%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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TOPMIND

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501 - 1000 funcionários

Fundada em 1994

💼 Consultoria

📦 Logística

🤖 Inteligência Artificial

Consulting • Logistics • Artificial Intelligence

A TOPMIND é uma empresa de serviços de tecnologia com mais de 22 anos de experiência que ajuda organizações no Brasil, América Latina e EUA a acelerar a transformação digital. Oferece terceirização e consultoria de TI, projetos de dados (BI, analytics, machine learning, big data), soluções de chatbot e IA, RPA, gestão de telecom e ativos, e automação de espaços de trabalho, além de treinamentos, laboratórios de inovação e jornadas de mudança para desenvolver capacidades e impulsionar a inovação.

Descrição

• Atuar 100% remoto em projetos desafiadores, com clientes de grande porte e ambiente colaborativo. • Mapear processos de admissão e traduzir em requisitos para Onboarding 2.0. • Configurar, parametrizar e testar o módulo no SuccessFactors. • Conduzir workshops com áreas de negócio e RH. • Atuar em projetos de implementação, rollout e melhorias contínuas. • Produzir documentação funcional e de treinamento. • Apoiar o time de suporte na resolução de incidentes. • Contribuir com boas práticas e padronização da solução.

🎯 Requisitos

• Experiência comprovada como Consultor SAP SuccessFactors, com foco em Onboarding 2.0. • Vivência em projetos de implementação ou evolução de módulos de RH em nuvem. • Conhecimento de processos de admissão, pré-onboarding e integração de novos colaboradores. • Capacidade de conduzir reuniões com áreas de negócio e TI. • Inglês para conversação, leitura técnica e interação com documentação/portais SAP. • Disponibilidade para atuar em regime CLT, modelo remoto. • Certificação SAP SuccessFactors Onboarding 2.0. • Experiência com outros módulos (Recruiting, Employee Central, etc.). • Atuação prévia em consultorias ou projetos multiculturais. • Inglês avançado para conversação com times globais.

🏖️ Benefícios

• Remoto • Trabalhar em um time especializado em projetos de Onboarding • Propor melhorias e inovação