Head of Compliance

🕒 Julho 27

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $200.000 - $250.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

🚔 Conformidade

👻 Score fantasma 22%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Traild

SiteLinkedInTodas as Vagas

201 - 500 funcionários

Fundada em 2017

☁️ SaaS

💳 Fintech

🤝 B2B

💰 Seed em 2019-02

SaaS • Fintech • B2B

A Traild é uma empresa de SaaS B2B que oferece automação de contas a pagar e soluções de pagamento integradas para empresas. Sua plataforma automatiza a captura de faturas, codificação, correspondência de pedidos de compra (PO), aprovações, verificação de fornecedores, fatura eletrônica e reconciliação de extratos, enquanto incorpora detecção de fraudes e erros baseada em inteligência artificial. O Traild Pay permite pagamentos seguros em várias moedas e um portal de fornecedores, além de oferecer integrações profundas e prontas para uso com ERPs líderes (NetSuite, SAP Business One, Acumatica, Xero, MYOB, IFS, SYSPRO). A empresa enfatiza o design voltado para a prevenção de fraudes, visibilidade em tempo real no ERP e manejo específico por setor, como manufatura, construção, saúde, distribuição, agricultura e energia.

Descrição

• Define and execute Traild's compliance roadmap in step with business and product growth, for the US and beyond • Serve as the designated BSA/AML Compliance Officer, owning day-to-day compliance program delivery • Select, manage, and oversee compliance vendors and tooling (KYC, AML, transaction monitoring, OFAC screening) to build a scalable compliance infrastructure • Ensure compliance with key US financial regulations including BSA/AML, KYC/KYB, OFAC, PCI-DSS, and NACHA, with international regulatory scope expanding over time • Manage licensing requirements and regulatory obligations across North America • Serve as the primary compliance liaison with banking partners, payment processors, and financial institutions • Lead onboarding due diligence for bank and fintech partners and maintain ongoing compliance alignment • Own third-party vendor oversight for compliance-related service providers in line with regulatory expectations • Design and implement compliance controls, monitoring frameworks, and reporting structures • Lead risk assessments across payment flows, product features, and integrations • Oversee fraud prevention and financial crime risk mitigation • Establish and manage complaint handling and issue management processes, including escalation protocols and corrective action tracking • Develop and maintain policies and internal controls aligned with regulatory expectations • Drive company-wide compliance awareness and training • Lead internal and external audits, regulatory reviews, and submissions • Manage regulator relationships and ensure timely, accurate reporting • Partner with Product, Engineering, and Sales to enable compliant product innovation • Advise on new payment features, market expansions, and partnership structures

🎯 Requisitos

• 7+ years in compliance with a strong focus on payments, fintech or banking • Proven experience working with or within regulated financial institutions or payment providers, preferably with experience in a fintech or fintech-adjacent business • Deep knowledge of AML/BSA regulations and other regulatory frameworks such as sanctions, data privacy, and payments regulation • Hands-on experience managing bank partnerships and third-party compliance requirements • Strong grasp of payments infrastructure, compliance tooling, and fintech ecosystems • Track record of building and scaling compliance programs in high-growth environments • Excellent stakeholder management skills — comfortable influencing executives and external partners • A collaborative, adaptable operator who thrives in a scale-up environment

🏖️ Benefícios

• Traild’s Employee Share Option Plan (ESOP) — giving you a direct stake in the success of the company you’re helping to build.