Director of Financial Planning & Analysis

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🕒 Fevereiro 25

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $225.000 - $250.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

💸 Planejamento e Análise Financeira (FP&A)

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

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Transcend

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2015

📚 Educação

🤝 Sem Fins Lucrativos

💰 Grant em 2021-11

Education • Non-profit

A Transcend é uma organização sem fins lucrativos nacional que faz parcerias com escolas, distritos e comunidades para projetar, prototipar e disseminar experiências de aprendizado inovadoras e centradas no aluno. Ela oferece aprendizado profissional, pesquisas e relatórios (incluindo sobre IA na educação), ferramentas e uma rede comunitária para apoiar a reformulação das escolas e implementação equitativa em escala. A Transcend opera como uma 501(c)(3) focada em inovação centrada na comunidade, capacitação de educadores e compartilhamento de dados e recursos para melhorar o aprendizado para todos os alunos.

Descrição

• Own the annual budgeting, quarterly forecasting, and long-term financial planning processes. • Lead the preparation of financial and KPI reporting to ensure accountability against goals and business objectives. • Deliver business insights to the executive team and cross functional partners. • Implement scalable, repeatable processes that bring accuracy and accountability to financial planning cycles. • Manage projects to improve systems and tools that enhance efficiency and effectiveness.

🎯 Requisitos

• 10+ years of FP&A experience, including building FP&A functions and technology stacks from the ground up. • Experience with financial planning systems such as Anaplan, Adaptive Insights, or Pigment. • Demonstrated success in leading planning cycles. • Ability to synthesize complex financial information into clear insights for business partners. • Experience translating between GAAP and non-GAAP financial metrics.

🏖️ Benefícios

• Variable Compensation (Bonus): Is designed to reward achievement of performance goals. • Comprehensive benefits program including flexible PTO, parental leave, 401(k) match, and employee equity.