ESOP Administration Consultant

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Março 3

🌾 Iowa – Remoto

🌾 Iowa – Remote

💵 60.000 - 115.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🖥️ Administração

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Transition Strategies, LLC

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1 - 10 funcionários

Fundada em 2003

🤝 B2B

📋 Conformidade

👥 RH Tech

B2B • Compliance • HR Tech

A Transition Strategies, LLC é um escritório de advocacia trabalhista com sede na Filadélfia que atua efetivamente na defesa dos clientes há mais de 20 anos. Este escritório é especializado em uma ampla variedade de serviços jurídicos relacionados ao trabalho, incluindo discriminação, contratos de trabalho, compensação e benefícios executivos, negociações de rescisão e demissões injustas. A Transition Strategies oferece consultoria estratégica e representação ao longo do ciclo de vida do emprego e está comprometida em garantir resultados favoráveis para seus clientes através de negociação e advocacia legal. Eles também oferecem consultoria de RH e serviços de coaching de carreira para ajudar os clientes a navegar em situações de emprego complexas e melhorar o desempenho. O escritório é conhecido por sua abordagem tenaz e dedicação em entregar resultados que estejam alinhados com os objetivos e necessidades dos clientes.

Descrição

• Managing end-to-end client engagements • Performing compliance testing, including 409(p), recordkeeping, distributions, and regulatory reporting • Identifying and solving technical plan issues • Collaborating with internal teams and client contacts to ensure seamless service

🎯 Requisitos

• 4+ years of direct ESOP administration experience • Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Economics, Math, or a related field • Advanced Excel proficiency & comfort with Microsoft Word • Excellent communication, time management, and problem-solving skills • Ability to manage complex caseloads and work independently • Flexibility to work extended hours during peak periods

🏖️ Benefícios

• Remote-first work culture with in-office options (VA, MD, OH, IL, CA, MN) • Competitive salary & comprehensive benefits (medical, dental, vision, life, disability) • 401(k) with company match + HSA with contribution • Generous PTO for parental leave, vacation and holiday time • Support for certifications, association dues, and professional growth • Company culture built on community: happy hours, social events, committee opportunities, and volunteer opportunities to make a difference