Director, Clinical Science

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💵 $206.000 - $268.000 / ano

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Travere Therapeutics

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201 - 500 funcionários

Fundada em 2013

🧬 Biotecnologia

💊 Farmacêutico

⚕️ Seguro de Saúde

Biotechnology • Pharmaceuticals • Healthcare Insurance

A Travere Therapeutics é uma empresa biofarmacêutica comprometida em identificar, desenvolver e fornecer terapias que mudam vidas para pessoas que vivem com doenças raras, particularmente aquelas relacionadas a distúrbios renais e metabólicos raros. A empresa tem um forte foco no avanço da ciência nesses campos, com um pipeline que inclui tratamentos para condições como nefropatia por IgA e glomeruloesclerose segmentar focal. Com a aprovação completa da FDA dos EUA para seu tratamento não imunossupressor para nefropatia por IgA, a Travere Therapeutics continua a estabelecer novos padrões de cuidados. A empresa colabora com a comunidade de doenças renais raras, incluindo organizações de defesa dos pacientes e pesquisadores de ensaios clínicos, para trazer esperança aos pacientes com essas condições graves.

Descrição

• provide management and support for Travere’s ongoing and future nephrology development • work with cross-functional multidisciplinary study teams on clinical trial design and execution • assist in design and implementation of clinical studies and data analyses • contribute to clinical, scientific, and mechanism of action portions of INDs, NDAs, and BLAs • establish and maintain relationships with alliance partners, external companies, and investigators • prepare manuscripts for scientific and medical journals and present at scientific meetings

🎯 Requisitos

• PhD, PharmD, and/or MD in related Life Science discipline required • experience in rare disease and/or nephrology preferred • Minimum 6-8 years of experience in the pharmaceutical industry • experience working on clinical trials and clinical studies required • experience contributing to INDs, NDAs, BLAs, and regulatory information requests strongly preferred

🏖️ Benefícios

• premium health • financial • work-life and well-being offerings for eligible employees and dependents • wellness and employee support programs • life insurance • disability • retirement plans with employer match • generous paid time off