Credit Balance Specialist

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Agosto 28

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $21 - $23 / hora

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👻 Score fantasma 12%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Trend Health Partners

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201 - 500 funcionários

Fundada em 2018

🏥 Saúde

⚕️ Seguro de Saúde

💳 Fintech

💰 Private Equity Round em 2023-01

Healthcare • Healthcare Insurance • Fintech

<Trend Health Partners> é uma empresa de tecnologia em saúde (healthtech) que oferece uma plataforma de colaboração com IA para aprimorar as interações financeiras entre operadoras e prestadores. A companhia disponibiliza soluções de integridade de pagamentos (Payment Integrity), gestão de glosas e resolução de saldos credores/pagamentos em excesso por meio de sua plataforma TREND Connect e de ferramentas como o CAVO®, posicionando-se como um parceiro independente e neutro que ajuda hospitais e operadoras de planos de saúde a reduzir custos, melhorar a acurácia dos pagamentos e agilizar a resolução de contas e glosas.

Descrição

• Conduct thorough screening of all in-scope credit balance accounts at provider sites • Review credits in alignment with account aging, dollar amounts, and provider expectations • Identify and quickly resolve straightforward credit issues • Flag impediments and escalate complex cases or potential refunds for further evaluation • Confirm account details and financial transactions in provider patient accounting systems and supporting applications • Review and reverse invalid adjustments to clear credit balances • Provide detailed resolutions and/or impediments for assigned credit balances • Review and respond to TRENDAnalyze system rejections within 48 hours • Review and respond to QA rejections within 48 hours • Manage accounts receivable to close identified client overpayments and document follow-up notes • Prepare documentation for provider approval on identified overpayments • Escalate situations outside the employee’s control that could adversely impact business relationships

🎯 Requisitos

• High School Diploma • Knowledge of administrative procedures and systems, including word processing, managing files and records, and workplace terminology • Ability to understand implications of new information for current and future problem-solving and decision-making • Ability to concentrate on tasks without being distracted • Ability to listen attentively, understand spoken information, ask appropriate questions, and avoid inappropriate interruptions • Ability to apply general rules to specific problems • Ability to understand spoken information • Ability to read and understand written information • Compliance requirements may include background and drug screenings and disclosures of personal health information or personally identifiable information • Knowledge and experience in Revenue Cycle or Patient Accounting (preferred) • Technical proficiency with Microsoft Excel (preferred)

🏖️ Benefícios

• Competitive salaries • Health insurance • 401(k) plan with employer match • Paid parental leave • Collaborative and innovative work environment