Coordenador(a) de Recrutamento (Contrato)

🕒 Julho 28

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏳ Contrato/Temporário

🟢 Júnior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 26%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

TRM Labs

SiteLinkedInTodas as Vagas

201 - 500 funcionários

Fundada em 2018

₿ Cripto

📋 Conformidade

🤝 B2B

Crypto • Compliance • B2B

A TRM Labs é uma empresa de inteligência em blockchain que oferece soluções de monitoramento de transações, investigações forenses e conformidade para empresas e organizações do setor público que lidam com criptomoedas. Sua plataforma e produtos (exemplos: Compliance360, Investigation360, Seizure360, Supervision360, BlockInt API, MCP, triagem de carteiras, Know-Your-Asset) ajudam bancos, empresas de cripto, reguladores, autoridades policiais e fiscais a detectar, investigar e bloquear atividades ilícitas com criptomoedas, apoiar apreensões e atender aos requisitos de AML/CTF e supervisão. A TRM também oferece treinamento e certificação (TRM Academy) e serviços profissionais como resposta a incidentes e desenvolvimento de capacidades.

Descrição

• Coordenar entrevistas em múltiplos fusos horários, garantindo comunicação fluida entre candidatos, gestores de contratação e entrevistadores. • Atuar como primeiro ponto de contato para os candidatos, fornecendo atualizações em tempo hábil e garantindo uma experiência positiva e profissional durante todo o processo. • Apoiar a equipe de talentos mantendo dados precisos no Applicant Tracking System (ATS) (Ashby) e auxiliando nas demandas de relatórios. • Identificar e sugerir oportunidades para otimizar e melhorar nossos fluxos de trabalho de recrutamento. • Colaborar com recrutadores e gestores de contratação para garantir clareza e alinhamento sobre prioridades de agendamento e atualizações.

🎯 Requisitos

• Mínimo de 1 ano de experiência como coordenador(a) de recrutamento, preferencialmente em ambiente dinâmico e de ritmo acelerado. • Proficiência em ferramentas de agendamento (por exemplo, Google Calendar, Ashby) • Excelentes habilidades organizacionais, com atenção apurada a detalhes e precisão. • Capacidade de priorizar tarefas, gerir prazos concorrentes e prosperar em um ambiente dinâmico de alto crescimento. • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, com mentalidade centrada no candidato. • Confortável em trabalhar com diferentes fusos horários e em se adaptar a prioridades em mudança.

🏖️ Benefícios

• Vaga aberta para candidatos localizados no Brasil (Remoto)