Engenheiro(a) de Backend, Ferramentas para Agentes (LATAM)

🔥 50 minutos atrás

💃 América Latina – Remoto

💵 $100.000 - $120.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🔙 Engenheiro Backend

👻 Score fantasma 7%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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TRM Labs

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201 - 500 funcionários

Fundada em 2018

₿ Cripto

📋 Conformidade

🤝 B2B

Crypto • Compliance • B2B

A TRM Labs é uma empresa de inteligência em blockchain que oferece soluções de monitoramento de transações, investigações forenses e conformidade para empresas e organizações do setor público que lidam com criptomoedas. Sua plataforma e produtos (exemplos: Compliance360, Investigation360, Seizure360, Supervision360, BlockInt API, MCP, triagem de carteiras, Know-Your-Asset) ajudam bancos, empresas de cripto, reguladores, autoridades policiais e fiscais a detectar, investigar e bloquear atividades ilícitas com criptomoedas, apoiar apreensões e atender aos requisitos de AML/CTF e supervisão. A TRM também oferece treinamento e certificação (TRM Academy) e serviços profissionais como resposta a incidentes e desenvolvimento de capacidades.

Descrição

• Projetar, desenvolver e manter integrações com APIs de terceiros que impulsionam os produtos e workflows baseados em agentes da TRM • Desenvolver infraestrutura escalável de integração, serviços compartilhados e ferramentas internas para adicionar fontes de dados • Criar APIs confiáveis, serviços de backend e pipelines de dados para experiências de produto de alto volume e missão crítica • Colaborar com as equipes de produto, engenharia, dados e stakeholders internos para transformar necessidades de integração em roadmaps técnicos e resultados mensuráveis • Melhorar a qualidade, a observabilidade, a confiabilidade e a manutenibilidade da plataforma de integração da TRM • Liderar projetos como referência técnica em um ciclo semanal de sprints • Responder a alertas do PagerDuty que exijam atenção imediata durante os períodos de plantão • Fazer a triagem de solicitações de suporte de clientes e equipes internas provenientes dos canais designados no Slack • Analisar trade-offs, propor soluções e conduzir decisões envolvendo produto, design e implementação técnica

🎯 Requisitos

• Experiência no design e desenvolvimento de sistemas de backend escaláveis, APIs, web services e software em produção • Sólido conhecimento de padrões de integração com APIs de terceiros, incluindo autenticação, limites de requisições, retries, tratamento de erros, normalização de dados e monitoramento • Experiência com bancos de dados relacionais, bancos de dados analíticos, filas, caches ou arquiteturas orientadas a eventos • Capacidade de lidar com ambiguidades e estruturar problemas complexos • Forte senso de ownership e capacidade de conduzir projetos desde requisitos pouco definidos até o lançamento em produção e as iterações subsequentes • Capacidade de comunicar ideias técnicas complexas com clareza a stakeholders técnicos e não técnicos • Experiência em colaboração multifuncional com equipes de produto, design, dados, infraestrutura e atendimento ao cliente • Experiência com fontes de dados OSINT será considerada um diferencial • Experiência com sistemas de IA em produção será considerada um diferencial • Disponibilidade para trabalhar com pelo menos 6 horas de sobreposição ao horário do PST, geralmente das 8h às 14h no PST • Disponibilidade e capacidade para participar da escala de plantão • Fluência em IA aplicada; uso de IA para acelerar workflows, estruturar e solucionar problemas, melhorar a qualidade dos resultados e aumentar a velocidade e a alavancagem

🏖️ Benefícios

• Elegibilidade para o plano de participação acionária • Escala de plantão de aproximadamente uma semana a cada 4–6 semanas • Modelo de trabalho remoto, com prioridade para equipes distribuídas • Benefícios competitivos, programas de bem-estar e períodos de afastamento do trabalho, variáveis conforme o país e os requisitos trabalhistas locais