Social Media - Pleno/Sênior

Novembro 25

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Umbler

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SaaS • B2B

A Umbler é uma empresa brasileira de software que oferece um conjunto integrado de ferramentas de negócios para comunicação com clientes, e-mail profissional e hospedagem na web. Seus produtos incluem um CRM focado em WhatsApp e uma plataforma para conversas multiagente, chatbots e agentes de IA treinados com dados específicos da empresa, e-mail corporativo (Umbler Mail) e hospedagem gerenciada para WordPress/PHP com opções de contêiner ou dedicadas. A Umbler tem como público empreendedores, agências e pequenas e médias empresas, com preços transparentes e no modelo pay-as-you-go, enfatizando a facilidade de uso, confiabilidade e suporte ao cliente.

51 - 200 funcionários

Fundada em 2015

☁️ SaaS

🤝 B2B

Descrição

• Administrar as redes sociais da Umbler com mentalidade estratégica. • Compreender a narrativa da marca e traduzir em conteúdo escalável. • Gerar impacto direto nas métricas de aquisição, autoridade e retenção. • Arquitetura de Conteúdo e Estratégia: traduzir objetivos de negócio em conteúdo para Instagram, LinkedIn e YouTube. • Produção de Conteúdo de Alta Performance: criar, adaptar e publicar conteúdo nativo para cada plataforma. • Domínio de Métricas e Análises: analisar métricas e propor melhorias semanais. • Gestão do Ecossistema Digital: garantir coerência entre diferentes áreas e explorar tendências.

🎯 Requisitos

• Mínimo 3 anos atuando com Social Media estratégico (não institucional). • Experiência real com Instagram, LinkedIn e YouTube (Shorts e narrativas longas). • Domínio de escrita criativa e copywriting (obrigatório). • Capacidade de criar e adaptar conteúdos visuais (Canva Pro ou similar). • Conhecimento profundo de métricas de performance e interpretação de dados. • Forte senso crítico: saber quando algo está bom e quando está abaixo da linha. • Capacidade de operar em alta velocidade, sem perder qualidade. • Organização e disciplina para manter entregas constantes.

🏖️ Benefícios

• Auxílio home office. • Premiações financeiras ou não financeiras (gift cards, experiências). • Day off no aniversário. • Plano de saúde (com ou sem coparticipação). • Plano odontológico. • Gympass.