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Unimed Nacional

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 1998

⚕️ Seguro de Saúde

👥 B2C

🤝 Sem Fins Lucrativos

Healthcare Insurance • B2C • Non-profit

A Unimed Nacional é uma organização que oferece diversos serviços e benefícios de saúde aos seus beneficiários, com o objetivo de ampliar o acesso à assistência médica no Brasil. Atua em uma rede de profissionais e instituições de saúde para disponibilizar soluções de saúde completas para indivíduos e famílias.

Descrição

• Desenvolver e implementar a estratégia de remuneração, analisando tendências de mercado e alinhando com os objetivos estratégicos, para assegurar a competitividade e a equidade interna. • Liderar projetos de revisão e implementação de políticas de remuneração, coordenando equipes e recursos, para garantir a execução eficaz e o alcance dos objetivos. • Implementar e assegurar o cumprimento das Convenções Coletivas de Trabalho, interpretando as cláusulas da CCT e ajustando as políticas internas para assegurar conformidade legal e evitar passivos trabalhistas. • Prestar consultoria estratégica para a alta liderança, apresentando análises e recomendações para suportar decisões de negócios críticas. • Realizar benchmarking de práticas de remuneração, para manter a empresa atualizada com as melhores práticas. • Realizar análises de custo de políticas de remuneração, utilizando modelos financeiros e assegurando a viabilidade financeira das políticas. • Implementar práticas de governança em remuneração, estabelecendo políticas e procedimentos claros para garantir a transparência e a conformidade. • Comunicar efetivamente as políticas de remuneração para todos os níveis da organização, desenvolvendo materiais de comunicação e conduzindo sessões informativas.

🎯 Requisitos

• Graduação em Administração, Recursos Humanos, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas. • Pós-graduação, MBA ou especialização em Gestão de Pessoas, Finanças ou áreas afins. • Excel avançado.

🏖️ Benefícios

• Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais. • Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses. • Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário. • Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes. • Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias. • Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado. • Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura. • Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família. • PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa. • Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido. • Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa. • Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir. • Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses. • Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.