Analista de Remuneração Executiva Sr.

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O UOL é uma plataforma online completa que oferece uma variedade de serviços, incluindo notícias, entretenimento, educação e pagamentos digitais. A empresa disponibiliza serviços de streaming, como o UOL Play, e diversos conteúdos, como podcasts, cobertura esportiva e artigos sobre política e economia. O UOL também viabiliza e-commerce e soluções para negócios online, atendendo tanto consumidores finais quanto empresas.

Descrição

• Analisar dados de remuneração, projetar cenários e apresentar relatórios para a diretoria. • Implementar e garantir a execução dos programas de remuneração, incluindo o cálculo e gestão dos programas de participação nos resultados (PPR), remuneração variável de vendas (RV) e programa de incentivo de longo prazo (PILP). • Facilitar a comunicação das políticas de remuneração fixa e variável (ICP e ILP) para a alta gestão e demais stakeholders. • Participar de pesquisas salariais para garantir a competitividade da empresa no mercado. • Manter-se atualizado sobre tendências de remuneração fixa e variável e leis trabalhistas aplicáveis. • Reportar informações de remuneração para formulários oficiais como Formulário de Referência e 20-F. • Liderar projetos de remuneração, sendo o principal ponto de referência dentro do time de remuneração executiva. • Interface direta com áreas internas, como os times de Remuneração, Departamento pessoal, Jurídico, Jurídico Societário, Planejamento comercial e etc.

🎯 Requisitos

• Superior completo em Engenharia, Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas. • Conhecimento avançado em Microsoft Excel. • Sólida experiência com remuneração fixa e variável. • Conhecimento de legislações trabalhistas, societárias e normas regulatórias (CVM/SEC). • Experiência em programas de remuneração variável de curto prazo (ICP) e longo prazo (ILP). • Inglês avançado. • Capacidade de ler e escrever e-mails e participar de reuniões em inglês com stakeholders.

🏖️ Benefícios

• Vale-alimentação e/ou refeição. • Vale-transporte. • Previdência privada. • Plano de saúde e odontológico. • Seguro de vida. • Parceria com TotalPass. • ZenKlub para terapias online. • UOL Care: orientação psicológica, nutricional, fisioterapêutica e educação física. • Licença maternidade e paternidade estendidas. • Auxílio-creche. • Parcerias com descontos em grandes instituições como FIA, FAAP, PUCRS e UNINASSAU, além de 50% de desconto em todos os cursos disponíveis na plataforma Portal Educação. • Desconto de 70% no curso de Inglês 2.0 na plataforma Portal Educação e 50% de desconto nos cursos da EA Banking School. • No dress code: o importante é você usar o que te faz bem. • #TáDeParabéns: Day off no aniversário. • Baby gift: presente para recém-nascidos.