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Outubro 30

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CORTEC

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Energy • Manufacturing • API

A CORTEC é um fabricante norte-americano, com atuação internacional, de produtos de choke, válvulas e automação, especificamente projetados para a indústria de energia. Com mais de 200. 000 pés quadrados de instalações de fabricação de ponta na Louisiana, a CORTEC gerencia internamente todas as fases de produção, assegurando qualidade e conformidade com rigorosos padrões do setor. A empresa fornece produtos licenciados conforme certificações API e é comprometida em oferecer excelente suporte ao cliente e construir relacionamentos duradouros com clientes do setor de upstream de energia.

201 - 500 funcionários

Fundada em 2004

⚡ Energia

🔌 API

Descrição

• Identificar e contatar Assistentes Executivos e Assistentes Pessoais de alto nível por meio de canais confidenciais; desenvolver e manter um pipeline de 40–50 profissionais pré-qualificados, preservando a privacidade de candidatos e clientes. • Conduzir entrevistas estruturadas para avaliar habilidades técnicas e comportamentais, como discrição, lealdade e profissionalismo; verificar histórico profissional e referências para garantir a integridade do candidato. • Gerenciar todos os aspectos do processo de colocação, incluindo agendamento de entrevistas, negociação de propostas e checagens de antecedentes, assegurando total confidencialidade durante todo o processo. • Manter registros criptografados, seguir rígidas políticas de proteção e retenção de dados e participar de treinamentos contínuos de segurança. • Atingir metas de recrutamento, garantir excelente experiência para clientes e candidatos, manter comunicação regular com a equipe e contribuir para melhorias de processo e iniciativas de inteligência de mercado. • Sustentar os mais altos padrões de discrição, operar de forma segura em todos os canais de comunicação e garantir a privacidade de clientes e candidatos em todos os momentos.

🎯 Requisitos

• 2–4 anos de experiência em recrutamento full-cycle para posições executivas ou especializadas, idealmente nos setores de hospitalidade de luxo, serviços privados, busca executiva e com candidatos dos EUA. • Forte mentalidade de atendimento ao cliente com inteligência emocional para construir confiança e oferecer experiências personalizadas e de alto nível. • Habilidade em sourcing pelo LinkedIn, uso de sistemas CRM confidenciais e plataformas de comunicação criptografadas; capaz de gerenciar pipelines detalhados de candidatos e dashboards de recrutamento. • Capacidade comprovada de gerenciar múltiplas buscas complexas, priorizar efetivamente e entregar resultados consistentes de forma independente. • Demonstração de habilidade para manter relacionamentos de longo prazo com candidatos por meio de comunicação consistente e profissional. • Experiência em entrevistas comportamentais, avaliação de fit cultural e identificação de candidatos de alto nível com discrição e discernimento. • Compromisso absoluto com a manutenção da privacidade, proteção de dados sensíveis e atuação com os mais altos padrões éticos. • Abordagem analítica e criativa para identificar pools emergentes de talentos, tendências de mercado e métodos inovadores de sourcing. • Excelentes habilidades de inglês verbal e escrito, com capacidade para elaborar apresentações atraentes para candidatos e manter clareza em todas as comunicações. • Profissional orientado a resultados, com forte senso de ownership e capacidade de alcançar sucesso consistente em colocações e altas taxas de retenção. • Deve possuir visto válido para os EUA.

🏖️ Benefícios

• Seguro privado de saúde, seguro para emergência, seguro de vida básico e seguro de curto prazo por incapacidade pagos pela empresa • Subsídio para internet e eletricidade