Advogado(a) Sócio(a) de Serviço - Consumidor

🕒 Junho 8

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Receber Emails de Vagas Remotas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

vezzilapolla.legal

SiteLinkedInTodas as Vagas

201 - 500 funcionários

Fundada em 2016

🤝 B2B

📋 Conformidade

B2B • Compliance

vezzilapolla. legal é um escritório de advocacia brasileiro fundado em 2016 que oferece serviços jurídicos corporativos modernos e multidisciplinares para empresas nacionais e multinacionais. O escritório concentra-se em direito corporativo, civil, trabalhista, tributário e penal, oferecendo serviços especializados como DPO como Serviço (data protection officer), desenvolvimento e monitoramento de programas de compliance (CO como Serviço) e locação de advogados para treinamento jurídico interno. A vezzilapolla. legal enfatiza agilidade, expertise técnica, desempenho mensurável e soluções jurídicas sustentáveis e integradas para empresas de médio e grande porte, com escritórios em São Paulo e Rio Verde.

Descrição

• Responsável por carteira judicial de Direito do Consumidor e cível; • Elaboração de todas as peças processuais da carteira; • Realização de acordos; • Registro e atualização das informações no sistema do escritório e no sistema do cliente; • Acompanhamento processual; • Demais atividades rotineiras relacionadas à carteira.

🎯 Requisitos

• OAB/SP ativa; • Graduação completa em Direito; pós-graduação na área de atuação é desejável; • Conhecimento em Direito do Consumidor e Direito Civil; • Experiência em Processo Civil (mandatório); • Boa redação jurídica e raciocínio lógico/analítico; • Facilidade para trabalhar em equipe; • Boa comunicação e postura profissional; • Capacidade de lidar com grande volume de trabalho e demandas urgentes; • Comunicação oral e escrita eficiente; • Assiduidade.

🏖️ Benefícios

• Modelo híbrido — 3 dias por semana em home office e 2 dias presenciais, após o período de treinamento; • Folga no dia do aniversário; • Políticas de folgas; • Iniciativa Bem-Estar: sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, frutas, pet day, café de integração; eventos com participação da família e datas comemorativas (Carnaval, Dia das Crianças, Halloween etc.); plataforma de bem-estar voltada à saúde mental e física; • Iniciativa Solidariedade: ações de impacto social, campanha fixa de arrecadação de tampinhas e campanhas mensais; • Iniciativa Educação: grupos de estudo, palestras internas e externas, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais; EDU (formação educacional em Direito Empresarial lato sensu e MBA em Liderança e Gestão Estratégica, reconhecidos pelo MEC, oferecidos sem custo aos colaboradores internos) e ações de desenvolvimento de carreira (mentoria, workshops e rodas de conversa); • Iniciativa Integridade: programa sólido de ética e compliance, comunicação mensal sobre integridade e treinamentos semestrais; • Iniciativa TEC: busca por soluções inovadoras e tecnológicas; • Plano de fidelidade — premiação por tempo de casa; • Programa de relacionamento — pontos por participação em iniciativas internas que podem ser trocados por brindes.