Advogado(a) Sócio(a) de Serviço - Regulatório

Outubro 23

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B2B • Compliance

vezzilapolla. legal é um escritório de advocacia brasileiro fundado em 2016 que oferece serviços jurídicos corporativos modernos e multidisciplinares para empresas nacionais e multinacionais. O escritório concentra-se em direito corporativo, civil, trabalhista, tributário e penal, oferecendo serviços especializados como DPO como Serviço (data protection officer), desenvolvimento e monitoramento de programas de compliance (CO como Serviço) e locação de advogados para treinamento jurídico interno. A vezzilapolla. legal enfatiza agilidade, expertise técnica, desempenho mensurável e soluções jurídicas sustentáveis e integradas para empresas de médio e grande porte, com escritórios em São Paulo e Rio Verde.

201 - 500 funcionários

Fundada em 2016

🤝 B2B

📋 Conformidade

Descrição

• Elaboração de petições diversas, incluindo iniciais, manifestações e recursos, em âmbito administrativo e judicial; • Comparecimento em audiências e atos processuais; • Preenchimento e atualização de sistema de gestão processual; • Realização de pesquisas jurídicas e normativas; • Apoio na elaboração de pareceres e relatórios técnicos; • Controle de prazos judiciais e administrativos; • Comunicação com clientes e acompanhamento de reuniões; • Redação de notificações e ofícios para órgãos públicos e privados; • Processos administrativos envolvendo órgãos como Prefeituras, Vigilância Sanitária, INMETRO e ANVISA.

🎯 Requisitos

• OAB/SP Ativa; • Superior completo em Direito; • Capacidade de lidar com diferentes demandas, priorizando as mais importantes; • Experiência com Direito Administrativo (incluindo PROCON) será um diferencial.; • Conhecimento em Direito do Consumidor/Cível; • Boa comunicação e boa postura; • Proatividade e iniciativa; • Boa escrita e raciocínio são essenciais; • Facilidade de trabalhar em equipe; • Saber trabalhar bem com grandes volumes e demandas urgentes; • Assiduidade.

🏖️ Benefícios

• Forma Híbrida - 2 vezes na semana Home Office e 3 dias presenciais, após o período de treinamento. • Day off: Não trabalha no dia do aniversário. • Políticas de folgas. • Iniciativa Bem-Estar: Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval , Dia da criança, Halloween, etc.) e uma plataforma de Bem-Estar, sobre Saúde Mental e física. • Iniciativa Solidariedade: Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais. • Iniciativa Educação: Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Direito Empresarial, lato sensu e MBA em Liderança e Gestão Estratégica, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos) e Ações para desenvolvimento de carreira (mentoria, workshops e rodas de conversa). • Iniciativa Integridade: Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais. • Iniciativa TEC: Busca por soluções inovadoras e tecnológicas. • Plano de fidelidade – Premiação por tempo de casa. • Programa de relacionamentos – Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes.