Advogado(a) Sócio(a) de Serviço - Trabalhista

Novembro 19

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B2B • Compliance

vezzilapolla. legal é um escritório de advocacia brasileiro fundado em 2016 que oferece serviços jurídicos corporativos modernos e multidisciplinares para empresas nacionais e multinacionais. O escritório concentra-se em direito corporativo, civil, trabalhista, tributário e penal, oferecendo serviços especializados como DPO como Serviço (data protection officer), desenvolvimento e monitoramento de programas de compliance (CO como Serviço) e locação de advogados para treinamento jurídico interno. A vezzilapolla. legal enfatiza agilidade, expertise técnica, desempenho mensurável e soluções jurídicas sustentáveis e integradas para empresas de médio e grande porte, com escritórios em São Paulo e Rio Verde.

201 - 500 funcionários

Fundada em 2016

🤝 B2B

📋 Conformidade

Descrição

• Elaboração de peças processuais, com foco na fase de conhecimento; • Representação da parte reclamada; • Preenchimento de sistemas do escritório e do cliente; • Acompanhamento processual contínuo; • Realização de demais atividades rotineiras da carteira.

🎯 Requisitos

• OAB Ativa; • Graduação completa em Direito, com pós-graduação em Processo do Trabalho sendo desejável; • Conhecimento sólido na área de Direito do Trabalho; • Experiência anterior em ambientes de trabalho de alta demanda, com capacidade de lidar com grandes volumes de trabalho e demandas urgentes; • Boa redação e raciocínio lógico são essenciais; • Boa comunicação e postura profissional; • Comunicação oral e escrita eficaz; • Resiliência; • Proatividade para antecipar necessidades e resolver problemas; • Organização para gerenciar múltiplas tarefas e prazos simultâneos; • Autonomia na execução de atividades, com responsabilidade e comprometimento; • Adaptabilidade para lidar com mudanças e diferentes situações de trabalho; • Empatia para uma convivência harmoniosa com a equipe e com o cliente; • Capacidade de aprendizado contínuo e interesse em se atualizar sobre as mudanças na área jurídica.

🏖️ Benefícios

• Forma Híbrida - 3 vezes na semana Home Office e 2 dias presenciais, após o período de treinamento. • Day off: Não trabalha no dia do aniversário. • Políticas de folgas. • Iniciativa Bem-Estar: Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval, Dia da criança, Halloween, etc.) e uma plataforma de Bem-Estar, sobre Saúde Mental e física. • Iniciativa Solidariedade: Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais. • Iniciativa Educação: Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Pós-Graduação em Direito Digital e Inteligência Artificial e Direito Empresarial, lato sensu e MBA em Liderança e Gestão Estratégica, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos) e Ações para desenvolvimento de carreira (mentoria, workshops e rodas de conversa). • Iniciativa Integridade: Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais. • Iniciativa TEC: Busca por soluções inovadoras e tecnológicas. • Plano de fidelidade – Premiação por tempo de casa. • Programa de relacionamentos – Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes.