Advogado(a) Sócio de Serviço - Trabalhista

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vezzilapolla.legal

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201 - 500 funcionários

Fundada em 2016

🤝 B2B

📋 Conformidade

B2B • Compliance

vezzilapolla. legal é um escritório de advocacia brasileiro fundado em 2016 que oferece serviços jurídicos corporativos modernos e multidisciplinares para empresas nacionais e multinacionais. O escritório concentra-se em direito corporativo, civil, trabalhista, tributário e penal, oferecendo serviços especializados como DPO como Serviço (data protection officer), desenvolvimento e monitoramento de programas de compliance (CO como Serviço) e locação de advogados para treinamento jurídico interno. A vezzilapolla. legal enfatiza agilidade, expertise técnica, desempenho mensurável e soluções jurídicas sustentáveis e integradas para empresas de médio e grande porte, com escritórios em São Paulo e Rio Verde.

Descrição

• Será responsável por carteira judicial trabalhista; • Elaboração de peças diversas (Defesas, recursos, manifestações: simples e complexas); • Realização de Audiências presenciais e virtuais; • Preenchimento do sistema do escritório e do cliente; • Acompanhamento processual; • Demais atividades rotineiras da carteira. • Enviar preparação de audiências (entrar em contato com advogado, preposto e testemunha); • Realizar acordos; • Elaboração de pareceres; • Solicitar documentos/informações ao cliente; • Acompanhamento processual; • Atualização de base mensal; • Outras atividades relacionadas a função; • Realizar atividades administrativas referente ao processo.

🎯 Requisitos

• OAB/SP Ativa; • Facilidade em trabalhar em equipe; • Experiência em escritório de advocacia; • Atuação com reclamada; • Facilidade em seguir fluxo; • Experiência em orientação de preposto e entrevista com testemunha; • Experiência na realização de audiências; • Conhecimento avançado em Excel/pacote Office; • Preferencialmente Pós-graduação em Direito do trabalho;

🏖️ Benefícios

• Forma Híbrida - 3 vezes na semana Home Office e 2 dias presenciais, após o período de treinamento. • Day off: Não trabalha no dia do aniversário. • Políticas de folgas. • Iniciativa Bem-Estar: Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval , Dia da criança, Halloween, etc.) e uma plataforma de Bem-Estar, sobre Saúde Mental e física. • Iniciativa Solidariedade: Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais. • Iniciativa Educação: Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Direito Empresarial, lato sensu e MBA em Liderança e Gestão Estratégica, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos) e Ações para desenvolvimento de carreira (mentoria, workshops e rodas de conversa). • Iniciativa Integridade: Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais. • Iniciativa TEC: Busca por soluções inovadoras e tecnológicas. • Plano de fidelidade – Premiação por tempo de casa. • Programa de relacionamentos – Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes.