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Outubro 17

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Vibra

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Energy • Retail • B2B

Vibra é uma empresa brasileira líder em energia e combustíveis que distribui e comercializa combustíveis derivados de petróleo, lubrificantes, petroquímicos e soluções energéticas. Opera uma rede de postos de serviço sob a marca Petrobras e lojas de conveniência (BR Mania), fornece serviços de combustíveis e energia B2B para segmentos como agronegócio, aviação, indústria e transporte, e está investindo em tecnologias de transição, incluindo e-mobilidade e soluções de energia de baixo carbono. A empresa também gerencia programas de fidelidade, parcerias de varejo com marca e oferece serviços de entrada no mercado de energia comercial.

1001 - 5000 funcionários

Fundada em 1971

⚡ Energia

🛒 Varejo

🤝 B2B

Descrição

• Garantir a implantação de Programas Corporativos de Segurança, acompanhando a implementação das ações; • Coordenar a sistemática de controle dos perigos e danos e estudos de análise de risco, de modo a evitar a ocorrência de acidentes, assegurando a minimização de seus efeitos; • Coordenar e realizar, auditorias e inspeções de Segurança nas Instalações, de forma a identificar pontos de melhoria e ações para mitigação nas não conformidades detectadas; • Implementar ações de atendimento dos requisitos legais de SSMAS; • Coordenação das reuniões de análise crítica de SSMAS; • Implementar as ações para melhoria da gestão de SSMAS; • Participação nas revisões de procedimentos de segurança e operacionais; • Investigações de acidentes e proposição de ações preventivas; • Apoio nos diversos treinamentos legais; • Apoio aos licenciamentos gerais; • Realiza acompanhamento do atendimento as metas dos indicadores.

🎯 Requisitos

• Formação em Engenharia com pós em Engenharia de Segurança no Trabalho; • Desejável formação técnica em Segurança do Trabalho ou Meio Ambiente; • Desejável experiência na função. • Conhecimentos Específicos: • Atividades nas áreas de gerenciamento de risco e de segurança de processo; • Implantação de Programas de Gestão de Segurança; • Investigações de incidentes e acidentes; • Planos de resposta à emergência e simulados; • Requisitos Legais em Segurança aplicáveis ao negócio da companhia; • Microsoft (Excel, Word, Power Point, Outlook, entre outros).

🏖️ Benefícios

• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes • PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual • Convênio Farmácia . Descontos de até 70% • Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário • Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação. • Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias). • Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios • Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio. • TotalPass • Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.