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ASAAS

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501 - 1000 funcionários

Fundada em 2010

🥽 AR/VR

📱 Mídia

🛍️ Comércio Eletrônico

AR/VR • Media • eCommerce

ASAAS é uma produtora líder de tours virtuais 360° em realidade virtual. A empresa é especializada na criação de tours virtuais personalizados, utilizando tecnologias avançadas — incluindo vídeo 360°, tecnologia de drones e recursos interativos — para ampliar a visibilidade e o engajamento dos negócios. Comprometida com a qualidade e a satisfação do cliente, a ASAAS oferece experiências imersivas para diversos setores, como escolas, hotéis, museus e instituições de saúde, com o objetivo de elevar a presença online por meio de soluções virtuais inovadoras.

Descrição

• Desenvolver a autonomia e a maturidade técnica/gerencial de Tech Leaders, garantindo que eles tenham ferramentas para gerir seus times com excelência; • Definir padrões técnicos, estratégia técnica do produto e diretrizes de arquitetura, garantindo sistemas escaláveis, performáticos e resilientes; • Atuar como escalonamento em problemas complexos, participando ativamente de revisões críticas e decisões de código; • Representar a engenharia em discussões estratégicas, garantindo que a velocidade de entrega não comprometa a qualidade a longo prazo; • Traduzir desafios e limitações técnicas em linguagem de negócio, negociando prazos e prioridades com stakeholders de Produto; • Avaliar riscos e oportunidades, decidindo estrategicamente o momento ideal para refatorações frente às necessidades de negócio; • Antecipar tendências e introduzir tecnologias que tragam vantagem competitiva, mantendo a engenharia alinhada às melhores práticas de mercado. • Atuar na resolução de impasses (técnicos ou organizacionais) que estejam travando o fluxo de valor para o cliente; • Colaborar com a evolução dos padrões e base de conhecimento da Engenharia do Asaas; • Monitorar continuamente o clima, a capacidade de entrega e o desenvolvimento dos(as) engenheiros(as), garantindo que o time evolua tanto técnica quanto comportamentalmente; • Participar do processo de atração, seleção e onboarding de novos colaboradores, mantendo uma cultura de alta performance e engajamento.

🎯 Requisitos

• Experiência sólida em desenvolvimento de software e arquitetura de sistemas; • Domínio de .NET e/ou Java, ou outra linguagem de backend de alta adoção no mercado; • Experiência comprovada na liderança de Tech Leads ou outros líderes técnicos; • Vivência com metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban; • Conhecimento em práticas de integração e entrega contínuas (CI/CD) e testes automatizados; • Conhecimento em Arquitetura de Software, princípios e padrões de projeto; • Habilidade em comunicação assertiva, tomada de decisão, gestão de conflitos e visão estratégica; • Experiência na estruturação de sistemas escaláveis, modulares e de alta performance.

🏖️ Benefícios

• Para saúde e bem-estar: temos assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas. Além disso, a Neon é nossa parceira para cuidar da saúde financeira do time e a Zenklub para a saúde física e mental (oferecemos 4 sessões mensais de terapia ou nutricionista gratuitas). Na sede, também temos quick massage. • Para alimentação e família: nosso benefício alimentação é flexível, por meio de um cartão de crédito, bandeira Visa. O saldo pode ser usado como cada um desejar. Na sede, temos free food e, para as famílias, oferecemos auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida. • Para educação e crescimento: além de um ambiente de desafios e muito desenvolvimento, temos uma plataforma de treinamentos in company e disponibilizamos auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros, para que nosso time nunca pare de aprender. • Para o trabalho remoto de qualidade: oferecemos auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e temos parceria com a WOBA, para os nossos colaboradores usarem coworkings em todo o Brasil quando desejarem. • Extras, porque o Dream Team merece: temos Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Options e um ambiente leve, no dress code!