Design Ops Pleno (Design System)

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ASAAS

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501 - 1000 funcionários

Fundada em 2010

🥽 AR/VR

📱 Mídia

🛍️ Comércio Eletrônico

AR/VR • Media • eCommerce

ASAAS é uma produtora líder de tours virtuais 360° em realidade virtual. A empresa é especializada na criação de tours virtuais personalizados, utilizando tecnologias avançadas — incluindo vídeo 360°, tecnologia de drones e recursos interativos — para ampliar a visibilidade e o engajamento dos negócios. Comprometida com a qualidade e a satisfação do cliente, a ASAAS oferece experiências imersivas para diversos setores, como escolas, hotéis, museus e instituições de saúde, com o objetivo de elevar a presença online por meio de soluções virtuais inovadoras.

Descrição

• Definição de Design Tokens: Criar e gerenciar a base de Design Tokens. Isso inclui a definição de padrões (estilos de cores, espaçamentos, bordas, etc.), a criação de sistemas de nomenclatura e a garantia de que esses tokens sejam aplicáveis e flexíveis para diferentes contextos. • Criar Componentes: Projetar, manter e evoluir a biblioteca de componentes core no Figma, além de realizar a governança das bibliotecas de times. • Diretrizes de Acessibilidade: Integrar a acessibilidade como um pilar fundamental desde a concepção dos tokens e componentes. Definir e aplicar as melhores práticas de acessibilidade (WCAG) e garantir que o Design System seja inclusivo para todas as pessoas usuárias. • Teste e Validação: Realizar testes técnicos nos tokens e componentes, focando na qualidade da entrega, além de realizar testes de usabilidade com pessoas usuárias do produto. • Handoff: Preparar e facilitar a entrega dos componentes e diretrizes para os times de desenvolvimento e fornecer as informações necessárias para uma documentação clara e robusta. • Documentação: Criar e manter a documentação amigável e acessível para todos os públicos (designers, desenvolvedores, gerentes de produto, etc.), explicando como usar os componentes do Design System, seus benefícios e princípios. • Lançamento e Divulgação: Planejar e executar as estratégias de comunicação para lançar novas versões do Design System, componentes, ou diretrizes, garantindo que a informação chegue aos times. • Capacitação e Treinamento: Desenvolver e ministrar workshops, palestras e materiais de treinamento para capacitar as pessoas usuárias do Design System, desde o onboarding de novas pessoas colaboradoras até a atualização de times existentes. • Coleta de Feedbacks: Estabelecer canais para coletar feedback das pessoas envolvidas no Design System, entendendo suas necessidades, dores e sugestões para melhorias. • Melhorias e Evolução: Analisar os feedbacks e as métricas de adoção para propor testes e hipóteses para direcionar melhorias e a evolução estratégica do Design System.

🎯 Requisitos

• Comunicação: Habilidade de comunicação clara, objetiva e estratégica; capaz de educar times, documentar decisões e dialogar com diferentes stakeholders de forma eficiente. • Colaboração em equipe: Atuar como ponte entre times técnicos (design, dev) e áreas de Produto/Engenharia, facilitando a governança e promovendo agilidade nos fluxos de trabalho. • Componentização & Figma: Proficiência em Figma, com experiência no desenvolvimento, manutenção e atualização de componentes, além da aplicação de Design Tokens e variáveis. • Design Tokens (Estrutura): Capacidade de definir tokens de design de forma semântica, tematizável e aderente à estrutura já implementada. • Acessibilidade: Domínio das práticas e diretrizes de acessibilidade digital (WCAG). • Documentação: Capacidade em criar documentações a partir dos comportamentos dos componentes que foram definidos. • Diferenciais: Conhecimento básico em front-end para para garantir interfaces viáveis e realizar handoff bem alinhado ao time de desenvolvimento; Conhecimento das práticas e diretrizes de acessibilidade digital (WCAG) aplicado à construção e à evolução de tokens e componentes; Experiência na utilização de inteligência artificial ou na criação de automações para otimizar atividades, reduzir esforços operacionais e tornar os fluxos de trabalho em design mais eficientes.

🏖️ Benefícios

• Para saúde e bem-estar: temos assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas. Além disso, a Neon é nossa parceira para cuidar da saúde financeira do time e a Zenklub para a saúde física e mental (oferecemos 4 sessões mensais de terapia ou nutricionista gratuitas). Na sede, também temos *quick massage. * • Para alimentação e família: nosso benefício alimentação é flexível, por meio de um cartão de crédito, bandeira Visa. O saldo pode ser usado como cada um desejar. Na sede, temos *free food* e, para as famílias, oferecemos auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida. • Para educação e crescimento: além de um ambiente de desafios e muito desenvolvimento, temos uma plataforma de treinamentos* in company e *disponibilizamos auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros, para que nosso time nunca pare de aprender. • Para o trabalho remoto de qualidade: oferecemos auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e temos parceria com a WOBA, para os nossos colaboradores usarem coworkings em todo o Brasil quando desejarem. Conheça nossa sede, em Joinville/SC, *nesse tour virtual*! • Extras, porque o Dream Team merece: temos* Day Off* no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de *Stock Option*s e um ambiente leve, *no dress code*!