Product Manager - Pague Contas (Cashout)

Vaga não está no LinkedIn

🔥 0 minutos atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

✅ Gerente de Produto

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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ASAAS

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501 - 1000 funcionários

Fundada em 2010

💼 Consultoria

🏥 Saúde

🏨 Hospitalidade

Consulting • Healthcare • Hospitality

ASAAS é uma produtora líder de tours virtuais 360° em realidade virtual. A empresa é especializada na criação de tours virtuais personalizados, utilizando tecnologias avançadas — incluindo vídeo 360°, tecnologia de drones e recursos interativos — para ampliar a visibilidade e o engajamento dos negócios. Comprometida com a qualidade e a satisfação do cliente, a ASAAS oferece experiências imersivas para diversos setores, como escolas, hotéis, museus e instituições de saúde, com o objetivo de elevar a presença online por meio de soluções virtuais inovadoras.

Descrição

• Liderar o ciclo de vida dos produtos de Cashout, DDA, Coleta e Liquidação. • Liderar a estratégia de testes A/B no funil de conversão, incluindo onboarding e ativação, e otimizar a jornada do cliente. • Integrar os times de Engenharia, Compliance/Riscos e Negócios, equilibrando expectativas e gerindo mudanças em ambientes complexos. • Utilizar análise rigorosa de dados para priorizar o backlog e definir e acompanhar métricas críticas de sucesso. • Colaborar com Compliance para assegurar conformidade com normas do Banco Central, SPB/Bacen e requisitos regulatórios vigentes. • Mapear oportunidades de inovação para elevar a experiência do cliente e potencializar a eficiência dos processos operacionais. • Buscar aprendizado contínuo e superar desafios fora da zona de conforto. • Priorizar entregas de alto impacto, equilibrando ganhos e esforço com base no entendimento do cliente.

🎯 Requisitos

• Experiência consolidada como Product Manager, preferencialmente em fintechs ou bancos. • Profundo conhecimento em produto de pagamentos e core banking (boletos, TED, SLC, DDA). • Conhecimento de integração com SPB ou SPI. • Familiaridade com métricas de produto, análise de dados e tomada de decisão orientada por dados (SQL é um diferencial). • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de apresentar informações de maneira clara e concisa para diferentes públicos. • Familiaridade com arquivos CNAB (remessa/retorno). • Conhecimento avançado em APIs. • Formação em produtos, negócios, TI, Engenharia, Ciência da Computação, Economia ou áreas afins (diferencial). • Experiência com DDA, automação de conciliação bancária e fluxo completo de liquidação (diferencial). • Histórico em ambiente regulado pelo Banco Central, incluindo compliance de boletos e SPB (diferencial). • Experiência com integração com a JD Consultores, Nuclea e/ou Celcoin (diferencial). • Certificações ou cursos em Product Management, Fintech ou regulamentações financeiras, como PM3 e cursos BCB (diferencial).

🏖️ Benefícios

• Assistência médica e odontológica sem coparticipação • Seguro de vida • Auxílio para compra de medicamentos • Auxílio para atividades físicas • 4 sessões mensais gratuitas de terapia ou nutricionista pela Zenklub • Quick massage na sede • Cartão de alimentação flexível com bandeira Visa • Free food na sede • Auxílio creche • Programa de apoio parental • Licença maternidade e paternidade estendida • Plataforma de treinamentos in company • Auxílio educação subsidiando 70% de mensalidades de graduações e idiomas, além da compra de cursos e livros • Auxílio Home Office • Equipamentos de trabalho • Auxílio mobília • Parceria com a WOBA para uso de coworkings em todo o Brasil • Day Off no mês do aniversário • Auxílio Happy Hour • Bonificação por indicação de novos colaboradores • Bonificação baseada em metas anuais • Plano de Stock Options • No dress code