Tech Leader de Governança e Administração de Identidades (IGA)

Vaga não está no LinkedIn

🔥 8 horas atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

👨‍💼 Diretor de Tecnologia (CTO)

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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ASAAS

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501 - 1000 funcionários

Fundada em 2010

💼 Consultoria

🏥 Saúde

🏨 Hospitalidade

Consulting • Healthcare • Hospitality

ASAAS é uma produtora líder de tours virtuais 360° em realidade virtual. A empresa é especializada na criação de tours virtuais personalizados, utilizando tecnologias avançadas — incluindo vídeo 360°, tecnologia de drones e recursos interativos — para ampliar a visibilidade e o engajamento dos negócios. Comprometida com a qualidade e a satisfação do cliente, a ASAAS oferece experiências imersivas para diversos setores, como escolas, hotéis, museus e instituições de saúde, com o objetivo de elevar a presença online por meio de soluções virtuais inovadoras.

Descrição

• Liderar a estratégia e execução dos processos de Governança e Administração de Identidades (IGA/IAM), alinhando segurança, conformidade e agilidade • Desenvolver, revisar e manter políticas, normas e procedimentos relacionados à gestão de identidades e acessos • Promover programas de conscientização e treinamentos sobre IGA/IAM para todas as áreas da empresa • Assegurar a conformidade com requisitos regulatórios PCI-DSS, ISO 27001/27002, Resolução Bacen 85 e SOX • Supervisionar e garantir a efetividade dos controles de acesso RBAC, SoD, SSO, MFA e PAM • Conduzir e responder a auditorias internas e externas relacionadas à governança de acessos • Identificar riscos e vulnerabilidades em acessos e identidades, propondo e implementando medidas corretivas • Gerenciar o ciclo de vida dos acessos: onboarding, movimentações internas, offboarding e recertificações periódicas • Apoiar a integração e gestão de ferramentas IAM, PAM e CIAM, com foco em eficiência operacional e escalabilidade • Ser referência técnica e estratégica para o time de Segurança da Informação e demais áreas impactadas

🎯 Requisitos

• Experiência sólida em Gestão e Governança de Identidades e Acessos (IAM, IGA, PAM, CIAM, SSO, MFA) • Experiência comprovada em liderança direta de pessoas/equipes na área de TI ou Segurança da Informação • Domínio na implantação de RBAC, controles SoD, políticas de acesso e fluxos de aprovação • Conhecimento em processos de compliance e frameworks de segurança • Vivência prática com ferramentas de administração de identidades, cofre de senhas e PAM • Capacidade de realizar diagnósticos de risco e liderar planos de ação eficazes • Comunicação clara e habilidade para influenciar stakeholders em todos os níveis • Familiaridade com ferramentas como IDM de mercado, Push Security, Keeper Security e PAM senhasegura • Vivência em auditorias de PCI-DSS voltadas a controles de IAM • Certificações ou cursos em IAM, governança de acesso ou segurança da informação (ex.: CIAM, CISM, CompTIA Security+) • Experiência prévia no segmento de Fintechs ou Instituições Financeiras • Inglês técnico

🏖️ Benefícios

• Assistência médica e odontológica sem coparticipação • Seguro de vida • Auxílio para compra de medicamentos • Auxílio para atividades físicas • 4 sessões mensais gratuitas de terapia ou nutricionista pela Zenklub • Quick massage na sede • Benefício alimentação flexível em cartão Visa • Free food na sede • Auxílio creche • Programa de apoio parental • Licença maternidade e paternidade estendida • Plataforma de treinamentos in company • Auxílio educação subsidiando 70% de mensalidades de graduações e idiomas, além de cursos e livros • Auxílio Home Office • Equipamentos de trabalho • Auxílio mobília • Parceria com a WOBA para uso de coworkings em todo o Brasil • Day Off no mês do aniversário • Auxílio Happy Hour • Bonificação por indicação de novos colaboradores • Bonificação baseada em metas anuais • Plano de Stock Options • No dress code