Líder de Vendas - América Latina

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🕒 Julho 9

💃 América Latina – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🤑 Vendas

👻 Score fantasma 28%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Vira Health

SiteLinkedInTodas as Vagas

11 - 50 funcionários

Fundada em 2020

🏥 Saúde

📦 Logística

☁️ SaaS

💰 $11.969.628 Series A - Vira Health em 2022-03

Healthcare • Logistics • SaaS

A Vira Health é uma empresa de saúde e bem-estar focada em empregadores, que oferece suporte clínico e navegação em cuidados respaldadas por evidências para funcionários em diferentes fases da vida, incluindo contracepção, fertilidade, gravidez, parentalidade, saúde masculina, menopausa e saúde hormonal. Ela oferece serviços clínicos e conteúdos educacionais informados culturalmente e baseados em evidências através de uma rede global de especialistas disponíveis em mais de 100 países, integrando-se aos benefícios oferecidos pelos empregadores para melhorar o bem-estar dos funcionários, reduzir o absenteísmo e aumentar a produtividade. A Vira Health atende empregadores (B2B) com uma plataforma digital e programas liderados por especialistas que ampliam o suporte à saúde em toda a empresa.

Descrição

• Colaborar com revendedores EAP para identificar oportunidades de co-selling e apoiar suas equipes voltadas para empregadores na América Latina e na região mais ampla das Américas • Identificar e engajar clientes empregadores em mercados hispanofalantes, construindo um pipeline outbound robusto por meio de ligações, e-mails, social selling e networking • Qualificar oportunidades inbound provenientes de parceiros revendedores EAP e conduzir calls de discovery ou follow-up em ciclo completo • Navegar pelas variações regionais de saúde e pelos cenários de benefícios para empregadores em países e territórios hispanofalantes • Utilizar sistemas CRM para registrar todas as interações com prospects e manter dados de pipeline precisos • Fornecer conhecimento do produto, materiais de treinamento, decks de sales enablement e recursos aos parceiros • Desenvolver e manter materiais de vendas para prospects empregadores e parceiros revendedores, garantindo acessibilidade ao mercado nos mercados hispanofalantes (incluindo materiais bilíngues espanhol/inglês) • Colaborar com Marketing para otimizar campanhas de geração de leads e mensagens direcionadas a audiências hispanofalantes • Trabalhar em estreita colaboração com a liderança da Vira Health e com Reseller Account Executives para garantir transferências de leads e progressão de negócios sem atritos • Adaptar abordagens de vendas considerando sistemas de saúde específicos de cada país e requisitos regulatórios na região • Atingir ou superar metas de oportunidades qualificadas, criação de pipeline e negócios fechados na região • Acompanhar métricas de atividade e o pipeline no CRM • Participar de discussões de estratégia de vendas e contribuir com as melhores práticas para expansão de mercado

🎯 Requisitos

• Mínimo de 3 anos de experiência em vendas B2B, desenvolvimento de negócios ou em funções de contato com clientes • Fluência em espanhol e inglês (obrigatório), com excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita em ambos os idiomas • Compreensão dos cenários de benefícios para empregadores, seguros coletivos e das particularidades dos sistemas de saúde nos mercados hispanofalantes • Altamente organizado, orientado a dados e proficiente em ferramentas de CRM • Autônomo, proativo e com excelente gestão do tempo e habilidades organizacionais • Confortável com cold calling e atividades de prospecção

🏖️ Benefícios

• Compromisso em adaptar nossa forma de trabalho para atender a diversas necessidades; somos remote-first, portanto a flexibilidade é fundamental • Dias de férias mais feriados locais conforme o país de residência (aumentando conforme tempo de empresa) • Benefícios de saúde estendidos, incluindo serviços paramédicos, suporte de saúde mental e telemedicina, quando aplicável localmente • Escolha do equipamento tecnológico — o que for necessário para desempenhar a função • Participação em programa de poupança para aposentadoria com contribuição do empregador (quando disponível no país) • Ambiente que valoriza seu desenvolvimento pessoal • Auxílio para montagem de home office para colaboradores remotos • Orçamento para desenvolvimento profissional, incluindo treinamento de idiomas (cursos de inglês para colaboradores hispanofalantes) • Horário de trabalho flexível para acomodar diferenças de fuso horário nas Américas