Sales Development Representative – Lead Coordinator

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Setembro 1

🇿🇦 África do Sul – Remoto

💵 $1.350 / mês

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

💵 Desenvolvimento de Vendas (SDR)

👻 Score fantasma 11%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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VirtuHire

SiteLinkedInTodas as Vagas

11 - 50 funcionários

Fundada em 2019

🎯 Recrutamento

👥 RH Tech

☁️ SaaS

Recruitment • HR Tech • SaaS

A VirtuHire é um serviço remoto de recrutamento e empregador de registro focado em conectar empresas com talentos qualificados da África do Sul. A empresa avalia rigorosamente os candidatos e fornece uma lista reduzida, agendamento de entrevistas, integração, folha de pagamento, conformidade e gestão completa de funcionários. Oferece um processo de recrutamento sem taxas, anuncia economia de custos em comparação com contratações locais, e enfatiza a proficiência em inglês, candidatos com ensino superior e experiência na indústria. Os dados fornecidos incluem clientes atendidos, contratações realizadas e uma alta taxa de retenção. A VirtuHire posiciona-se como um parceiro que lida com contratação, serviços de empregador de registro (EOR) e administração de RH para permitir que os clientes se concentrem no crescimento.

Descrição

• Respond to new inbound enquiries within 1–3 minutes wherever possible • Engage professionally and naturally with U.S. homeowners • Qualify leads based on property location, project requirements, budget, timing and decision-maker availability • Set appropriate expectations around typical project budgets without providing final pricing • Book qualified onsite appointments or route suitable enquiries for remote quoting • Follow up with leads who have not responded • Follow up on open quotes and opportunities • Manage conversations through Instagram DMs and convert suitable enquiries into phone conversations • Maintain accurate customer records and notes within the CRM • Keep pipeline stages, tasks and follow-ups up to date • Escalate pricing questions, discounts, design decisions, unusual projects and other matters requiring management input • Provide a short daily summary of activity, opportunities and follow-ups • Maintain a high standard of customer service throughout every interaction • Potentially broaden responsibilities into lead qualification, customer reactivation, booking estimates and CRM/pipeline management across other service divisions

🎯 Requisitos

• 2–5 years of experience in appointment setting, inbound sales, lead qualification, customer service or a similar role • Exceptional spoken English with a clear, neutral and easy-to-understand accent • Warm, natural and confident communication style • Comfortable speaking with U.S. customers, particularly affluent homeowners • Strong ability to qualify leads rather than simply book appointments • Excellent listening and questioning skills • Strong CRM and administrative discipline • Ability to work independently with limited supervision • Excellent follow-up and organisational skills • Comfortable discussing project budgets in the region of $1,500–$3,000+ without being pushy or providing final pricing • Comfortable working 18:00–02:00 SAST, Tuesday–Saturday • Reliable internet, electricity and a suitable home working environment • Experience within home services, construction, roofing, solar, landscaping, trades, property services, home improvement, consumer services or field-service businesses is advantageous • Experience with GoHighLevel (HighLevel) is preferred • Experience with Jobber or another field-service CRM is advantageous • Strong spoken English and customer-facing presence for the application process • Shortlisted candidates must complete a one-way introductory video • Candidates may be asked to participate in a live inbound lead scenario