Banco de Talentos de Diversidade (Controle e Operações Financeiras - Faturamento)

Março 13

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Vivo (Telefônica Brasil)

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Telecommunications • B2C • Media

A Vivo (Telefônica Brasil) é uma das principais empresas de telecomunicações do Brasil, que oferece serviços móveis (pré-pago, pós-pago, controle), banda larga fixa (Vivo Fibra), voz fixa e produtos de TV/streaming (Vivo Play e pacotes de TV). Vende dispositivos e acessórios, oferece planos combinados (Fibra + Móvel), serviços digitais e apps (parceiros de conteúdo como Amazon Prime, Netflix, Disney+, HBO), e recursos como conectividade 5G, suporte ao cliente online e autoatendimento. A Vivo atende consumidores individuais e clientes corporativos em todo o Brasil, com cobertura nacional e canais de varejo.

10.000+ funcionários

Fundada em 1998

📡 Telecomunicações

👥 B2C

📱 Mídia

Descrição

• Garantir a precisão do processamento de dados de consumo dos clientes; • Assegurar que todo serviço prestado seja corretamente apurado e faturado de acordo com normas e regulamentações vigentes; • Apoiar a estratégia de negócios para suportar inovação e crescimento da companhia; • Gerar e entregar faturas claras e de simples entendimento para melhorar a compreensão e satisfação dos clientes; • Inscrever-se no banco de talentos para que equipes de Atração de Talentos e gestores tenham acesso ao currículo para futuras oportunidades.

🎯 Requisitos

• Estar inserido dentro de um (ou mais) pilar de diversidade (PcD, raça, LGBTQI+, 50+, mulheres em cargos de liderança); • Conhecimento e/ou experiência na área de Controles e Operações Financeiras - Faturamento; • Conexão humana, curiosidade, atitude transformadora e ação responsável.

🏖️ Benefícios

• Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com categorias como Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida; • Celular corporativo (smartphone); • Plano de voz e dados ilimitado (incluindo 5G); • Desconto especial em produtos e serviços Vivo (linha fixa, banda larga, TV e apps); • Bônus ou PPR anual; • Plano de Previdência Privada; • Subsídio para despesas com escola, creche ou babá; • Ambiente que respeita a diversidade e permite autenticidade; • Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana; • Flexibilidade de horário; • Day off para comemorar o aniversário; • Programa de voluntariado corporativo; • Programa de Desenvolvimento Educacional (parcerias com desconto, certificações e cursos online); • Oportunidades de carreira via Programa de Recrutamento Interno (Brasil e exterior); • Iniciativas de saúde física, emocional e social (consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina); • Vagas elegíveis para pessoas com deficiência e/ou reabilitados.