Vice President, Software Engineering

🕒 Setembro 2

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $235.000 - $300.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

🧑‍💻 Engenheiro Full-stack

👻 Score fantasma 17%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Vontier

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5001 - 10000 funcionários

🚘 Automotivo

⚡ Energia

🔧 Hardware

Automotive • Energy • Hardware

A Vontier é uma empresa de tecnologia de mobilidade que fornece soluções para lojas de conveniência, operadores de frotas e oficinas de reparação automotiva com um amplo portfólio de soluções de abastecimento e reparo. Seus negócios incluem equipamentos de abastecimento de combustível legado e de nova geração (Gilbarco Veeder-Root), carregamento e gerenciamento de energia para veículos elétricos (Driivz), sistemas de abastecimento de combustíveis alternativos (ANGI), tecnologia para lavagem de carros (DRB), automação de pontos de venda, pagamentos e sites (Invenco), e ferramentas automotivas profissionais e diagnósticos (Matco Tools). A Vontier oferece hardware conectado e software, plataformas de abastecimento de energia múltipla (combustíveis tradicionais, EV, GNC, RNG, hidrogênio), dados e análises, e serviços para apoiar as necessidades de descarbonização e operacionais dos clientes.

Descrição

• Lead and inspire a diverse global engineering team across multiple locations, including the US, Argentina, Europe and India • Oversee a significant business portfolio supporting a global operation with substantial revenue streams • Craft and execute a cohesive technology vision and architectural roadmap • Oversee engineering, software development, DevOps, ProdOps, QA Automation and maintenance for critical product lines • Collaborate with the CTO, General Managers and other key executives to develop and implement the Retail Technology vision • Deliver next-generation retail solutions to the global market • Develop and align software strategies with business objectives • Provide direction and mentorship as part of the global Engineering Management Team • Foster a high-performing software organization • Implement cost-effective product development strategies within the retail solutions domain • Drive innovation in software engineering and development processes • Ensure high-quality, secure and compliant software and firmware solutions • Oversee comprehensive test strategies and quality objectives

🎯 Requisitos

• A minimum of 10+ years in a leadership role within the retail solutions sector or within a pure play tech company • Deep knowledge of leading technology providers and modern cloud systems • Executive presence with a proven track record of engaging with large customers and peers • Exceptional communication skills, capable of executive-level presentations • Experience managing large engineering teams (100-250+) • History of developing innovative large-scale solutions, including next-gen POS applications, IoT and cloud-based systems that are well architected and scalable • Comprehensive understanding of industry security standards and PCI certifications • Expertise in leading software development on cloud-native systems utilizing modern architectural patterns • Familiarity with contemporary tech stacks, including front end, back end, Cloud and various database technologies • Strong technical foundation in software and firmware development • Up to 15% travel

🏖️ Benefícios

• Annual and long-term incentive plans • Annual bonus plan • Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • Disability insurance • Life insurance • Family planning programs through Maven Clinic • Diabetes management support through Livongo • Women's health coverage • Adult and elder care support • Paid parental leave • 401(k) plan with matching company contributions • Paid time off up to 15 days each year • 13 paid holidays, including 3 floating holidays • Paid sick leave • Personal growth and continuous learning opportunities • Work-life balance • Inclusive and collaborative work environment

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