Customs Compliance Region Leader – LATAM

🔥 2 horas atrás

💃 América Latina – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🚔 Conformidade

👻 Score fantasma 10%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Wabtec Corporation

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10.000+ funcionários

🚗 Transporte

🏭 Manufatura

☁️ SaaS

💰 $2.955.735 Post-IPO Equity - Wabtec em 2025-07

Transport • Manufacturing • SaaS

A Wabtec Corporation é um dos principais fornecedores globais de equipamentos, sistemas, soluções digitais e serviços de valor agregado para os mercados de transporte ferroviário de carga, trânsito, mineração, industrial e marítimo. A empresa projeta e fabrica locomotivas, vagões de carga, sistemas de frenagem e acopladores, componentes elétricos e de HVAC, equipamentos de geração de energia e transferência de calor, e produtos de elastômero, além de oferecer serviços de manutenção, remanufatura, inteligência digital (incluindo otimização de portos baseada em nuvem e monitoramento de trens/ativos), sinalização e controle de trens, e soluções de energia em terra. A Wabtec enfatiza a sustentabilidade e a descarbonização (locomotivas elétricas a bateria, materiais de fricção ecológicos, energia de terra) juntamente com atualizações de desempenho, software de otimização, e serviços de gestão de ativos.

Descrição

• Manage and maintain Wabtec Corporation’s customs compliance strategy and enterprise standard for entities acting as importer or exporter of record • Serve as a customs compliance subject matter expert across functions • Implement and enforce Wabtec’s customs compliance enterprise standard and policies • Ensure compliance with customs laws and regulations while facilitating business operations • Report directly to the Director, Global Exports and Customs Compliance • Ensure compliance with LATAM region customs laws and regulations • Operationalize the Wabtec Customs Compliance Enterprise Standard • Support local standard work processes aligned with the enterprise standard • Drive customs compliance process disciplines and timelines • Respond to customs-related government inquiries • Lead customs compliance issue resolution and address regional trade compliance issues • Monitor and communicate customs regulatory changes • Conduct customs and trade compliance training • Provide metric reporting • Oversee and manage customs brokers/agents • Advise cross-functional business teams on customs compliance, operations, and risk-abatement action plans • Liaise with the Global Customs Leader and local business stakeholders • Support trade compliance requirements for customer projects across LATAM • Coach and mentor direct reports • Drive compliance engagement, process improvements, tariff and special-program management, and cost-savings opportunities • Balance commercial needs with adherence to customs and trade regulatory requirements • Interact with production areas; use basic safety equipment when entering them

🎯 Requisitos

• Bachelors (higher education) Degree • 9+ years industry customs compliance experience • People leader experience • Licensed Customs Broker or appropriate in-country equivalent certification • Deep knowledge of local customs, trade, and other regulatory agency requirements relating to import and export activities, with a focus on LATAM • Strong leadership, interpersonal, and communication skills • Ability to influence others and work cross-functionally in a highly matrixed organization • Strong problem-solving and process-focused background • Ability to set goals and handle multiple tasks simultaneously • Demonstrated leadership and project management skills • Proficiency in Spanish and English

🏖️ Benefícios

• Equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or expression, or protected veteran status • Disability or special-needs accommodation available • Diversity and inclusion-focused workplace • People-first culture • Coaching and mentoring opportunities for direct reports

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