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Spoon

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2019

👥 RH Tech

🎯 Recrutamento

🛍️ Comércio Eletrônico

HR Tech • Recruitment • eCommerce

A Spoon é uma agência de recrutamento especializada em conectar empresas a talentos remotos de alto nível da América Latina e das Filipinas. A empresa simplifica o processo de contratação para diversas funções — incluindo tech, saúde, finanças e atendimento ao cliente — enquanto ajuda as organizações a reduzir custos associados à contratação local. A Spoon gerencia todas as etapas do recrutamento, do sourcing de candidatos ao onboarding, garantindo que as empresas possam escalar com eficiência sem comprometer a qualidade.

Descrição

• Proativamente identificar candidatos em plataformas como LinkedIn, GitHub, comunidades no Slack e sites de vagas nichados • Construir e gerenciar pipelines de talento para múltiplas vagas abertas simultaneamente • Criar e enviar mensagens de abordagem personalizadas e sequências de e-mail para candidatos passivos • Realizar triagem rápida e leve para avaliar interesse, disponibilidade e compatibilidade básica • Trabalhar em parceria com recrutadores para esclarecer requisitos e prioridades das vagas • Criar strings booleanas e estratégias de sourcing do zero para cada vaga • Acompanhar e otimizar métricas de sourcing (por exemplo, taxas de resposta, leads interessados) • Manter registros precisos de candidatos em nosso ATS interno • Reengajar candidatos anteriores e candidatos que ficaram como segunda opção para novas oportunidades • Apoiar iniciativas de indicação e construção de comunidade de talentos • Contribuir com ideias para melhorar processos de sourcing, ferramentas e fluxos de automação • Representar a Arc e nossos clientes de forma profissional em toda a comunicação com candidatos

🎯 Requisitos

• 0–2 anos de experiência em sourcing, recrutamento, vendas ou função similar • Interesse em recrutamento de tecnologia (experiência prévia em tech é um diferencial, não obrigatória) • Exposição prática a técnicas de sourcing (busca booleana, LinkedIn, abordagens de outreach) • Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal em inglês • Confortável em trabalhar com múltiplas vagas e prioridades ao mesmo tempo • Altamente organizado e com forte capacidade de gerenciamento de tempo • Curioso, proativo e com vontade de aprender • Mentalidade orientada a dados, com interesse em melhorar taxas de resposta e qualidade de candidatos • Confortável em usar ferramentas de automação e sistemas internos • Desejável: • Experiência em sourcing para vagas remotas ou internacionais • Familiaridade com sourcing via GitHub ou perfis técnicos • Experiência com ferramentas de automação de e-mail • Vivência em ambiente de startup ou SaaS

🏖️ Benefícios

• Equipe totalmente remota e regime de trabalho flexível • Onboarding, treinamento e documentação • Papel com alto nível de ownership e impacto real nos resultados de contratação • Feedback semanal e coaching de desempenho • Exposição a múltiplos clientes, cargos e indústrias • Remuneração competitiva • Comissão por contratações bem-sucedidas • Política de folga remunerada ilimitada