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Analista de Treinamento

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🔥 1 hora atrás

⏳ Contrato/Temporário

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🧐 Analista

🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório

De onde vem esta vaga

Publicada na página de carreiras da World Business Lenders, LLC, não em um site de vagas

Vista pela primeira vez pelo Remote Rocketship 1 hora atrás

Logo of World Business Lenders, LLC

World Business Lenders, LLC

201 - 500 funcionários

💸 Finanças

🤝 B2B

💳 Fintech

Finance • B2B • Fintech

World Business Lenders, LLC é um credor direto que se especializa em fornecer empréstimos empresariais com garantia imobiliária para pequenas e médias empresas (PMEs). A empresa tem foco em atender negócios subatendidos que não têm acesso a fontes tradicionais de financiamento, facilitando o acesso a capital para expansão e crescimento. Com uma equipe de gestão sólida e experiente em serviços financeiros, a World Business Lenders oferece soluções de capital de giro para impulsionar o desenvolvimento de pequenas empresas bem-sucedidas.

Descrição

• Coordenar o Treinamento Básico e o onboarding de todas as novas contratações, incluindo cronogramas, materiais, controle de presença e acompanhamento da conclusão • Garantir que os colaboradores concluam as atividades obrigatórias de onboarding e façam a transição para os departamentos designados • Colaborar com líderes de departamento para desenvolver, padronizar e manter programas de Treinamento Individual Avançado (AIT) específicos para cada função • Coordenar materiais, cronogramas e avaliações do AIT • Manter registros precisos dos requisitos de Treinamento Básico, AIT, treinamentos obrigatórios e certificações • Monitorar o status de conclusão, acompanhar treinamentos pendentes e fornecer atualizações aos líderes de departamento • Manter os materiais de treinamento atualizados e organizados, com controle claro de versões • Revisar e atualizar o conteúdo quando houver alterações em políticas, SOPs ou comunicações da empresa • Coordenar atividades com Analistas de Relações com Colaboradores, líderes de departamento, team leads e o Analista de Comunicação • Sinalizar lacunas no conteúdo de treinamento ao Team Lead

🎯 Requisitos

• Graduação em Recursos Humanos, Educação, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Empresas ou área relacionada • Experiência na coordenação de onboarding, treinamentos de colaboradores ou programas de aprendizagem específicos para funções, idealmente em RH ou People Operations • Experiência em RH, People Operations ou People Analytics em uma empresa remota ou distribuída é desejável; experiência em serviços financeiros será um diferencial • Experiência com sistemas de informação de RH (HRIS) para manutenção de registros de treinamento dos colaboradores • Conhecimentos avançados de Excel, incluindo fórmulas, funções de busca, tabelas dinâmicas e gráficos • Experiência na criação de dashboards e relatórios recorrentes para acompanhar taxas de conclusão, resultados de avaliações e progresso dos treinamentos • Conhecimentos avançados em apresentações e desenvolvimento de documentos de treinamento usando PowerPoint ou ferramentas similares • Experiência com sistemas de gestão de aprendizagem (LMS) ou ferramentas de acompanhamento de treinamentos • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal em inglês • Capacidade de colaborar com líderes de departamento e team leads para criar conteúdos de treinamento estruturados • Forte capacidade de acompanhamento e responsabilização • Excelente organização, atenção aos detalhes e capacidade de gerenciar múltiplas prioridades e prazos • Flexibilidade e adaptabilidade • Capacidade de lidar com informações confidenciais de colaboradores com discrição e profissionalismo

🏖️ Benefícios

• Remuneração em USD • Folga remunerada (PTO) • Ambiente de trabalho totalmente remoto

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🟠 Sênior

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🗣️🇪🇸 Espanhol obrigatório

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