Gerente de Marketing de Growth

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Janeiro 20

🌏 Qualquer lugar do mundo

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

📈 Marketing de Crescimento

👻 Score fantasma 47%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Linear Agency

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11 - 50 funcionários

💼 Consultoria

🍽️ Alimentos e Bebidas

🏥 Saúde

Consulting • Food & Beverage • Healthcare

A Linear Agency é uma agência de marketing de performance e criação que expande marcas de eCommerce direto ao consumidor (DTC) produzindo conteúdos criativos orientados por dados e administrando publicidade paga em múltiplas plataformas (Meta, TikTok, Google). Eles oferecem produção criativa completa (roteirização, gestão de criadores, filmagem, edição, anúncios gráficos), compra de mídia de performance (baseada em resultados) e consultoria de crescimento/CMO incluindo modelagem de LTV e marketing de retenção (e-mail e SMS). A agência destaca-se pela rápida iteração, autorização de criadores e melhorias mensuráveis em ROAS/CPA para marcas DTC de rápido crescimento nos segmentos de beleza, bem-estar, moda, esportes/ao ar livre e outros.

Descrição

• Liderar e assumir a responsabilidade por um pod de marketing de growth que opera como uma miniagência • Atuar como principal Gerente de Sucesso do Cliente e ponto de estabilidade para os clientes do pod • Conduzir todas as reuniões com clientes e apresentar, persuadir, fazer upsell e vender estratégias de marketing • Gerenciar escalonamentos, objeções, problemas complexos, conflitos, emoções e incertezas • Construir confiança, alinhamento, retenção e relacionamentos de longo prazo com os clientes, prevenindo o churn • Gerenciar media buyers experientes, editores de vídeo, designers, estrategistas de criação e outros integrantes do pod • Ser responsável pela cultura e pelo desempenho do pod, estabelecer padrões elevados e cobrar responsabilidade dos integrantes da equipe • Garantir o cumprimento dos prazos e manter o pod alinhado, eficiente e avançando rapidamente • Orientar, direcionar, apoiar, treinar, delegar e desenvolver as habilidades dos integrantes da equipe • Promover o trabalho em equipe e manter um ambiente de trabalho agradável e motivador • Impulsionar velocidade, qualidade, consistência e produtividade em todo o pod • Escalar marcas DTC por meio de compra de mídia na Meta e estratégia de criação • Analisar o desempenho, diagnosticar problemas nas contas e transformar descobertas em planos de ação • Elaborar briefings para as equipes de criação e maximizar a produção de cada integrante da equipe • Reter clientes, aumentar a receita dos clientes e operar o pod de forma enxuta, evitando contratações excessivas

🎯 Requisitos

• Excelentes habilidades de comunicação com clientes • Fluência nativa ou quase nativa em inglês • Forte orientação para o sucesso do cliente e mentalidade de atendimento em primeiro lugar • Experiência prática na gestão de pessoas e integrantes de equipes • Capacidade de treinar, delegar, orientar, direcionar, apoiar e desenvolver as habilidades de uma equipe • Desejo de liderar, e não apenas executar • Experiência prática na expansão de marcas DTC na Meta • Sólida experiência com anúncios na Meta e compra de mídia; experiência com Google Ads é um diferencial • Forte visão estratégica de criação e compreensão de criativos para DTC • Capacidade de decompor o desempenho, diagnosticar problemas rapidamente e criar planos de ação claros • Experiência na elaboração de briefings para equipes de criação • Experiência anterior em agência ou como freelancer, gerenciando múltiplos clientes • Capacidade de conduzir reuniões com clientes e lidar com escalonamentos, objeções, problemas complexos, conflitos, emoções, incertezas e situações de alta pressão • Capacidade de gerenciar de 6 a 8 pessoas ou potencialmente mais • Perfil extremamente detalhista, proativo, carismático, emocionalmente inteligente e focado no cliente

🏖️ Benefícios

• Salário-base mais bônus mensal baseado na lucratividade e nos indicadores de retenção de clientes do pod • Bônus mensais de desempenho maiores para líderes de pod com melhor performance • Oportunidade de assumir pods maiores • Oportunidade de se tornar mentor de outros líderes de pod • Oportunidade de integrar a liderança sênior à medida que a agência cresce • Modelo meritocrático, com crescimento rápido na carreira e recompensas ágeis para talentos genuínos