Engenheiro(a) de Segurança Sênior | CloudSec

🔥 46 minutos atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

👮‍♂️ Cibersegurança / Engenheiro de Segurança

🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório

De onde vem esta vaga

Publicada na página de carreiras da Wellhub, não em um site de vagas

Vista pela primeira vez pelo Remote Rocketship 46 minutos atrás

Logo of Wellhub

Wellhub

1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2012

👥 RH Tech

☁️ SaaS

🤝 B2B

💰 Accelerator/Incubator em 2024-12

HR Tech • SaaS • B2B

O Wellhub é uma plataforma corporativa de bem-estar que reúne serviços de fitness, mindfulness, nutrição e sono em uma única assinatura para colaboradores cujas empresas oferecem o benefício. A plataforma dá acesso a uma ampla rede global (mais de 120 mil academias e estúdios presenciais, mais de 3. 800 personal trainers virtuais e mais de 90 apps premium de bem-estar), oferece opções de assinatura pagas pela empresa ou pelo colaborador e é disponibilizada por meio de um app que as empresas podem implementar em cerca de 30 dias. O Wellhub se posiciona tanto como um benefício voltado para RH — ajudando a reduzir custos com saúde e turnover — quanto como uma assinatura de bem-estar voltada para os colaboradores.

Descrição

• Arquitetar e governar controles de segurança em nuvem nos ambientes AWS e GCP, utilizando princípios de Zero Trust • Incorporar testes automatizados de segurança e modelagem de ameaças aos pipelines de CI/CD • Promover uma cultura de segurança Shift-Left entre as equipes de desenvolvimento • Definir e executar segurança em runtime, gerenciamento de postura e conformidade para Kubernetes/EKS/GKE e arquiteturas serverless • Projetar e aplicar limites de segurança e guardrails para implementações de AI/LLM, incluindo fluxos de trabalho de RAG, MCP e Agentic AI • Avaliar e mitigar riscos alinhados ao OWASP Top 10 para LLMs e ao framework MITRE ATLAS • Apoiar iniciativas de threat intelligence • Proteger a plataforma em nuvem e garantir que os controles de segurança do provedor de nuvem estejam configurados corretamente e integrados à estratégia de segurança • Identificar, analisar e reportar vulnerabilidades • Configurar ferramentas de gerenciamento de vulnerabilidades • Inspirar e capacitar colegas, promovendo um ambiente de apoio com foco no bem-estar

🎯 Requisitos

• Experiência sólida com arquitetura multicloud e controles de segurança em AWS e GCP • Experiência comprovada na implementação de postura Zero Trust, arquitetura de identidades com menor privilégio e microssegmentação • Forte experiência na proteção de ambientes conteinerizados com Kubernetes e Docker • Experiência com tecnologias serverless, incluindo AWS Lambda, Cloud Run e Cloud Functions • Expertise na condução de iniciativas Shift-Left utilizando ferramentas de segurança SAST, DAST, SCA e IaC em pipelines DevSecOps • Compreensão prática dos riscos de segurança de AI, incluindo OWASP Top 10 para LLMs, MITRE ATLAS, defesa contra prompt injection, guardrails de AI, integrações MCP, pipelines de dados RAG e interações com Agentic AI • Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de se comunicar de forma síncrona e assíncrona em inglês quando necessário • Experiência com plataformas de provedores de identidade, como Azure AD, Keycloak e Okta • Experiência com Cloud Security Posture Management (CSPM) • Conhecimento amplo de frameworks de cibersegurança, incluindo OWASP e MITRE ATT&CK • Capacidade de criar scripts para automatizar tarefas de segurança • Familiaridade com gerenciamento de incidentes e gerenciamento de mudanças • Experiência prévia em Cloud Security e Infrastructure é obrigatória

🏖️ Benefícios

• Assinatura Gold+ gratuita do Wellhub, com acesso a academias e estúdios presenciais, programas digitais de fitness e recursos de bem-estar online • Possibilidade de adicionar até três familiares ao plano Wellhub • Programa de bem-estar emocional Wellz, com jornadas personalizadas, 52 sessões individuais de terapia por ano e conteúdo sob demanda • Seguro de saúde, odontológico e de vida • Opções de trabalho híbrido e remoto • Reembolso para home office • Horários flexíveis, alinhados aos fusos horários, às necessidades da equipe e às rotinas pessoais • Férias após 6 meses • 3 dias adicionais de folga por ano • 1 dia de folga por ano de permanência na empresa, limitado a 5 dias adicionais • Um dia extra de folga no aniversário • Licença parental remunerada integralmente para todos os novos pais e mães • Licença estendida e período gradual de retorno para pessoas que deram à luz • Acesso a plataformas de aprendizagem de classe mundial e sessões interativas • Plano de desenvolvimento personalizado • Oportunidades internas de carreira • Aprendizado e feedback contínuos • Cultura inclusiva e colaborativa • Práticas de remuneração justas e equitativas

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