Engenheiro(a) de Software Backend Sênior | MEP

🔥 46 minutos atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🧑‍💻 Engenheiro Full-stack

👻 Score fantasma 15%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Wellhub

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2012

👥 RH Tech

☁️ SaaS

🤝 B2B

💰 Accelerator/Incubator em 2024-12

HR Tech • SaaS • B2B

O Wellhub é uma plataforma corporativa de bem-estar que reúne serviços de fitness, mindfulness, nutrição e sono em uma única assinatura para colaboradores cujas empresas oferecem o benefício. A plataforma dá acesso a uma ampla rede global (mais de 120 mil academias e estúdios presenciais, mais de 3. 800 personal trainers virtuais e mais de 90 apps premium de bem-estar), oferece opções de assinatura pagas pela empresa ou pelo colaborador e é disponibilizada por meio de um app que as empresas podem implementar em cerca de 30 dias. O Wellhub se posiciona tanto como um benefício voltado para RH — ajudando a reduzir custos com saúde e turnover — quanto como uma assinatura de bem-estar voltada para os colaboradores.

Descrição

• Ser responsável pelos serviços do funil de aquisição de PMEs de ponta a ponta • Projetar, implementar e manter aplicações backend de alta capacidade em Kotlin e Go • Conduzir a arquitetura orientada a eventos e o processamento assíncrono de mensagens com Kafka • Garantir consistência de dados, idempotência e resiliência entre os serviços • Reforçar e escalar as integrações com Salesforce, HubSpot e Segment • Estabelecer práticas de observabilidade e confiabilidade nos serviços sob sua responsabilidade • Definir SLOs e alertas utilizando Datadog e OpenTelemetry • Trabalhar em parceria com as áreas de Produto, Marketing e Vendas para transformar objetivos de negócio em soluções técnicas • Colaborar com outras equipes de Engenharia para evoluir a arquitetura • Realizar code reviews e orientar colegas de equipe • Utilizar fluxos de desenvolvimento assistidos por IA para acelerar a entrega de funcionalidades, a cobertura de testes e a documentação • Promover o bem-estar e um ambiente de equipe acolhedor

🎯 Requisitos

• Experiência prévia em engenharia de software backend com Kotlin, Go ou Java é obrigatória • Proficiência profissional em inglês é obrigatória • Fluência em português para interações diárias com o squad • Experiência prática projetando, desenvolvendo e operando sistemas distribuídos em produção • Experiência sólida em produção com Kotlin e Go ou ampla experiência com Java moderno, com disponibilidade para trabalhar principalmente com Kotlin e Go • Experiência com sistemas orientados a eventos e processamento assíncrono • Conhecimento prático de Kafka ou de brokers de mensagens equivalentes • Experiência projetando APIs resilientes • Experiência prática gerenciando microsserviços conteinerizados na AWS e no Kubernetes • Experiência com modelagem de dados e gerenciamento de bancos de dados • Experiência com PostgreSQL, Redis e DynamoDB • Experiência utilizando assistentes de programação com IA e ferramentas modernas de desenvolvimento • É necessário estar baseado no Brasil

🏖️ Benefícios

• Associação Gold+ gratuita ao Wellhub, com acesso a academias e estúdios presenciais, programas digitais de atividade física e recursos online de bem-estar para meditação, nutrição, apoio à saúde mental e muito mais • Possibilidade de adicionar até três familiares ao plano Wellhub • Programa de bem-estar emocional Wellz, com jornadas personalizadas, 52 sessões individuais de terapia por ano e conteúdo sob demanda • Seguro de saúde, odontológico e de vida • Opções de trabalho flexíveis • Reembolso para home office • Horários flexíveis, alinhados aos fusos horários, às necessidades da equipe e às rotinas pessoais • Férias após 6 meses • 3 dias adicionais de folga por ano • 1 dia de folga por ano de empresa, até o limite de 5 dias adicionais • Folga extra no aniversário • Licença parental 100% remunerada para todas as pessoas que se tornarem mães ou pais • Licença estendida e período gradual de retorno para pessoas que derem à luz • Acesso a plataformas de aprendizagem de classe mundial e sessões interativas • Plano de desenvolvimento personalizado • Oportunidades internas de carreira • Aprendizado e feedback contínuos • Cultura inclusiva e colaborativa • Empregador que oferece oportunidades iguais • Práticas de remuneração justa certificadas pela Syndio Fair Pay

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