Gerente de Engenharia de Software Frontend (Hands-On) | Aquisição de Parceiros

🔥 15 minutos atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👮‍♀️ Gerente de Engenharia de Software

👻 Score fantasma 15%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Wellhub

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2012

👥 RH Tech

☁️ SaaS

🤝 B2B

💰 Accelerator/Incubator em 2024-12

HR Tech • SaaS • B2B

O Wellhub é uma plataforma corporativa de bem-estar que reúne serviços de fitness, mindfulness, nutrição e sono em uma única assinatura para colaboradores cujas empresas oferecem o benefício. A plataforma dá acesso a uma ampla rede global (mais de 120 mil academias e estúdios presenciais, mais de 3. 800 personal trainers virtuais e mais de 90 apps premium de bem-estar), oferece opções de assinatura pagas pela empresa ou pelo colaborador e é disponibilizada por meio de um app que as empresas podem implementar em cerca de 30 dias. O Wellhub se posiciona tanto como um benefício voltado para RH — ajudando a reduzir custos com saúde e turnover — quanto como uma assinatura de bem-estar voltada para os colaboradores.

Descrição

• Liderar a entrega de um produto self-service otimizado e com alta conversão para o onboarding de novos parceiros B2B • Projetar e supervisionar a infraestrutura de experimentação usando Growthbook para testes A/B paralelos em sistemas frontend e backend • Gerenciar e projetar aplicações frontend usando TanStack, React e TypeScript • Gerenciar e projetar serviços backend usando Kotlin e AWS • Conectar sistemas frontend e backend aos fluxos de dados do CRM/ERP Salesforce • Estabelecer padrões modernos para o ciclo de vida de desenvolvimento de software • Impulsionar a adoção de ferramentas de desenvolvimento assistido por IA para programação, revisões automatizadas e testes • Promover uma cultura de alta performance em um squad híbrido de 6 engenheiros, incluindo 4 engenheiros frontend e 2 backend • Reduzir obstáculos no onboarding e o time-to-market de novos parceiros globalmente • Revisar pull requests e orientar o design de sistemas escaláveis

🎯 Requisitos

• Proficiência profissional em inglês • Experiência comprovada na gestão direta e liderança de equipes multifuncionais de engenharia de software em ambientes de alto crescimento e orientados a produto • Ampla experiência prática e profundo conhecimento arquitetural de ecossistemas full-stack modernos • Experiência com Kotlin ou Java, AWS, React e TypeScript • Capacidade de programar, revisar pull requests e orientar o design de sistemas • Integração ativa de ferramentas de desenvolvimento assistido por IA, como GitHub Copilot ou ChatGPT, aos fluxos de programação, revisão e documentação • Experiência com metodologias de testes A/B e ferramentas de experimentação ou feature flags, como Growthbook, LaunchDarkly ou Optimizely • Experiência na criação de sistemas para telemetria e rastreamento rápidos • Experiência com arquiteturas de microsserviços e micro-frontends em escala • Experiência na gestão ou liderança de equipes multifuncionais de engenharia em ambientes de alto crescimento • Proficiência em React e TypeScript • Capacidade de comunicar trade-offs técnicos complexos a stakeholders técnicos e não técnicos • Excelentes habilidades de comunicação assíncrona

🏖️ Benefícios

• Associação Gold+ gratuita ao Wellhub, com acesso a academias e estúdios presenciais, programas digitais de fitness e recursos de bem-estar online • Possibilidade de adicionar até três familiares ao plano Wellhub • Programa de bem-estar emocional Wellz, com 52 sessões individuais de terapia por ano e conteúdo sob demanda • Seguro saúde, odontológico e de vida • Opções de trabalho híbrido e remoto • Reembolso para home office • Horários flexíveis, alinhados aos fusos horários, às necessidades da equipe e às rotinas pessoais • Férias após 6 meses • 3 dias adicionais de folga por ano • 1 dia de folga por ano de empresa, limitado a 5 dias adicionais • Folga extra no aniversário • Licença parental 100% remunerada para todos os novos pais • Licença estendida e período de retorno gradual em regime de meio período para pessoas que deram à luz • Plataformas de aprendizagem de classe mundial e sessões interativas de desenvolvimento • Plano personalizado de desenvolvimento e oportunidades internas de carreira • Aprendizado e feedback contínuos • Cultura inclusiva e colaborativa • Igualdade de oportunidades de emprego e práticas de remuneração justa

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